陈骁到基层各单位开展主题教育专题调研

        6月6日-26日，公司党委书记、董事长陈骁到基层各单位就“发挥党建领航作用，切实融入中心工作，以务实党建推动企业高质量发展”和“探索有效途径，建立科学机制，全面激发公司干部人才队伍活力”两个课题进行专题调研，一体推进主题教育走深走实。

        在调研座谈会上，陈骁现场听取了基层各单位党建工作双融双促开展、干部人才队伍建设情况以及存在问题的汇报，并就党支部标准化建设、党建工作考核、干部人才梯队建设等方面与与会人员进行了详细座谈交流。

        陈骁在调研中分别对各单位党建融入中心、“一支部一品牌”建设等工作中所取得的成绩表示肯定。就发挥“党建领航、班子引领，干部走在前列”工作机制以及干部人才队伍建设作了要求。他强调，一是要深入推进基层党建和业务工作深度融合。要不断强化政工干部专业知识的培训以及生产经营知识的学习，提高做好党建融合的能力和水平;二是要不断聚焦加强后备干部储备和人才队伍建设。在干部人才队伍建设上要统筹规划、长期规划，不断强化“育人”机制，全力营造人才培养的良好环境，健全选人用人的科学机制，要给予想干事、会干事、能干事的职工平台、舞台，当好职工引路人;三是不断锤炼干部的过硬作风，培养职工的优良素质。干部要在履职尽责中发挥自身作用，当好表率;职工要在强素质、练本领中当好扭亏脱困的主力军。

        陈骁在调研中还希望全体干部职工要牢固树立“一盘棋”思想，正视当前的困难和挑战，相互支撑、相互协作，团结一心谋事、围绕目标干事、同舟共济成事，集中一切力量稳住生产经营大盘，抓住生存发展的机遇，在竞争中赢得先机和主动，尽快实现扭亏脱困。