12月8日,公司副总经理朱元洲到生产现场就劳务岗位置换情况进行督导调研。公司行政管理部、计划财务中心相关负责同志参加。
朱元洲先后来到炼铁厂原二皮带、原一堆取料场、450㎡烧结配料及储运中心14#料场、大库等现场,对劳务岗位置换工作推进落实情况进行督导检查,详细了解置换劳务岗位的职工工作及思想动态,听取了各单位负责人对强化劳务置换工作的意见建议。针对下一步劳务置换工作计划,朱元洲要求,一是要认识到实施劳务置换工作的重要性和紧迫性,主动作为,确保完成全年目标任务。二是要做好置换劳务岗位职工的安全教育,坚守安全底线红线,全力保障职工人身安全和职业健康。三是要通过加强形势任务教育,团结动员全体干部职工为公司打赢生存硬仗积极贡献力量。
据悉,今年以来,公司通过对铁前、钢后系统纯人工劳务岗位进行公开招标,自主承接合同到期的劳务项目等有力措施,同口径吨钢人工劳务费用较2022年相比大幅降低,劳务项目人数大幅减少。下一步,公司将严格落实365体育官方唯一入口要求,紧盯人效水平提升,合理配置人力资源,持续压减非必要性劳务用工,为公司高质量发展提供坚实保障。
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