以“归零心态”迎接新年挑战

        新年伊始，炼钢厂原料作业区干部职工满怀激情、再鼓干劲，以“归零心态”树立正确目标导向、打破惯性经验依赖、消除得失补偿心态，以奋进的姿态迎接新的挑战，追求更加卓越的目标。

       以“归零心态”树立正确目标导向

        “在过去的一年里，我们各项工作持续向前推进，取得了喜人的成绩，这是大家有目共睹的，在新的一年里，我们要再努力、再加劲，以‘归零心态’不断朝着新目标迈进……”在原料作业区总结大会上，作业长贾晨蔚对新一年工作任务进行部署安排。

        新的一年，面对新的挑战，该作业区要求所有人员树立“归零心态”，学会“归零”，敢于“归零”，制定新的工作目标计划，明确安全生产责任书内容、工作责任与义务，并签订2021年安全责任书、互联互保责任书及安全承诺书，夯实各级人员责任，明确目标导向，确保全年工作顺利开展。

      以“归零心态”打破惯性经验依赖

        废钢作为转炉冶炼的重要原料，对钢水品质有着很大影响。新的一年，为保证钢水品质，废钢区域全体员工严把废钢质量关，严格标准化操作，杜绝潮湿、油污、密闭容器、易燃易爆等有害物质进入废钢斗。同时牢固树立过“紧日子”思想，大力开展“回头望”活动，梳理经验，总结工作不足之处，不断创新，以“归零心态”打破日常工作中对惯性经验的依赖，勇于突破固有工作模式，加大对装准率的攻关力度，寻求全新配斗方法，通过不断提高装准率来稳定转炉操作，进而降低成本。

       以“归零心态”消除得失补偿心态

        在火热的混铁炉平台上，一罐罐铁水被倒入混铁炉中，钢花在平台上绽放，甚是美丽。而当班混铁炉丁班员工却无暇顾及，他们将全部精力，都投入到自己手头工作之中。在过去的一年里，混铁炉丁班取得了优异的成绩，但他们并没有滋生“歇脚”的想法，没有丝毫自满，而是以“归零心态”及时消除得失补偿心态，以平常心看待过去的荣誉和成绩，不被过去的荣誉和成绩所牵绊，积极践行“想干事、会干事、干成事”的“干事”文化，将一切转化为干事创业的热情、激情与动力，沉下身子不断寻求工作中的突破点，创造新佳绩。