龙钢公司项目建设“三述”活动成效佳

        工程建设是国有企业廉洁风险防控的重点领域。今年以来，龙钢公司扎实组织项目建设管理工作人员开展述职、述学、述廉“三述”活动，畅通民主评议渠道，听取职工意见，总结优秀经验，发现问题，及时整改，全体党员干部牢固树立清廉为公的良好形象。

        扎实开展项目建设“三述”活动，首先是“查”。党员干部述职，不仅实事求是地认真总结一年来的工作学习廉洁情况，把存在的不足找准找全说透，而且虚心接受职工群众提出的意见，制定实实在在的整改措施，确保讲成绩实事求是，讲问题精辟入里，落实整改专心致志，严防“三述”工作走形式。党组织把“三述”和民主评议党员工作当成党风廉政建设的一件大事来抓，精心组织、规范流程，严肃认真，切实做好“三述”后的督促落实整改。

        扎实开展项目建设“三述”活动，关键是“评”。为确保“三述”制度成为党风廉政建设的一项有效抓手，党员干部“三述”后，领导班子对其“三述”材料考证核准，并通过召开职工大会、座谈会、问卷调查等形式，认真组织职工群众进行实事求是的民主测评，提出存在问题，找出问题原因，公正公平地评价党员干部在工程建设领域的履职尽责及廉洁从业情况。

        扎实开展项目建设“三述”活动，重点在“改”。要求“三述”工作评价有实效、整改有实锤，效果切实际，保证把工作重点落到“改”上。“三述”结束后，党员干部雷厉风行地对存在的问题进行全面梳理，提出整改方案、预防措施，并认真及时整改。党组织同步制定相关制度，完善配套措施，督促整改落实，确保整改有力、完全彻底。

        扎实开展项目建设“三述”活动，核心是“教”。坚持把加强教育放在“三述”工作的核心位置，通过开展领导干部违规插手工程领域案例剖析、强化警示教育，促使党员干部加强自我教育、自我反省，做到警钟长鸣;加强经常性党纪法规教育，定期对党员干部落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，使党员干部时刻绷紧廉洁自律弦。

        据悉，龙钢公司全年累计开展项目建设方面的学习30次，召开座谈会5次，警示教育大会4次，检查100余次，考核5人次，真正把述职、述学、述廉与民主评议和监督整改有效结合，使党员干部永葆清正廉洁，切实在项目建设中发挥“头雁”作用。