为提高技术人员的解决问题能力，近来特邀科技厅出资聘请北京和省内两个创新专家团队，历时一个多月，为我们培训了50名创新骨干工程师。举办这次培训，学员积极性特别高，报名人数达100余人，最终被选取的人均带着生产中的问题请教专家，常常到晚上十一、二点。通过一个月的远程培训和一个周的封闭培训，不但解决了许多生产问题，而且重要的是，骨干工程师初步掌握了解决问题的捷径，学习了创新原理，提高了解决问题的能力。
此次培训，省科技厅邀请到了国内多名TRIZ资深专家，以TRIZ概述、技术矛盾、物理矛盾、矛盾矩阵及矛盾的转化、创新思维方法、39个工程参数和40条发明原理、8大技术进化法则、物场分析和76个标准解、功能分析、组件分析以及CAI软件介绍等，进行深入探讨和交流。
采取边培训边实践的方法，培训中对学员提出的11件工程案例，已经解决的有5件，初步提出解决方案的有6件。
培训班对评选出的优秀小组及优秀学员分别进行了奖励，对考核合格的学员颁发结业证书。
