持续强化工作作风 守牢安全生产双线

       进入四季度，炼铁厂聚焦生产安全顺行工作主线，坚持以全员安全责任制落实为核心，持续强化干部职工以上率下主动抓、对照职责全面抓、突出重点用力抓的工作作风，牢牢守住安全底线和红线，助推企业全面实现年度安全目标任务。

促提升，实现安全检查标准化

       为进一步调动安全管理人员工作积极性和主动性，该单位按照国家安全生产相关法律法规、行业标准条款，持续在“钢八条”“粉六条”“冶金标准化达标”等验收标准解读上下功夫，使全员清醒地认识到安全工作的重要性，打破传统纠正违章、排查隐患“经验论”工作方法，切实增强全员安全法治意识。结合现场作业活动实际，细化编制消防、熔融金属、冬季“六防”各类安全专业检查表，不断加强日常安全防范和监管，确保实现安全检查标准化、规范化。

强沟通，破解安全生产“密码锁”

       聚焦日常安全生产中存在的瓶颈问题，该单位组织安全职能科室人员定期开展专项调研，重点从“223”管理人员安全工作履职、管理台账“优化”、劳护用品发放等方面，与基层管理人员深入交流，并针对问题，建立整改工作任务清单，指定专人督办反馈，实行销号式整改管理，切实解决基层安全管理难题，坚决预防一切安全隐患、事故发生。同时常态化开展安全大检查活动，督促各级安全第一责任人带头遵法、学法、守法，主动走进生产一线排查隐患，全力营造“履行安全责任我带头”的良好工作氛围。

保落实，严防教育培训“走过场”

       为增强全员自我防范意识和自主保安能力，该单位坚持以开展安全教育培训“走过场”专项整治活动为契机，借鉴学习行业优秀钢企安全教育培训的先进做法，举一反三，通过季度开展全员安全能力测评考试，持续创新考试方式。考试试卷分类印刷、随机发放，常态化检验全员安全思想和管理素养真实水平。在班组活动中，运用“抽查+询问”的方式，对职工安全知识和技能进行严格测试，验证教育培训质量，保证培训效果，促使全员不断提高安全标准化操作理论素养，严防安全教育培训“走过场”。