精烹“套餐” 打通安全生产“最后一公里”

        四季度，检验计量中心紧扣“守法规、严规程、强监管、遏三违”百日安全生产规范行活动主题，从安全教育、素质提升和隐患排查三方面发力，精心烹制安全“套餐”，全面增强员工思想意识和安全技能，为公司安全发展奠定坚实基础。

思想教育“早餐”先行

        思想教育作为提升员工安全意识的关键环节，具有举足轻重的地位。该单位第一时间组织全员学习《关于开展“守法规、严规程、强监管、遏三违”百日安全生产规范行活动的通知》及相关安全法律法规和规章制度，深入解析百日安全活动的重点工作任务及活动主题，并利用安全例会及班前班后会，组织班组长以上管理人员观看交通安全警示教育宣传片和交通事故案例视频，深刻汲取典型事故教训，提醒员工时刻保持警惕，防患于未然。同时，结合各作业区工作特点，由专职安全员开展非常规作业及安全知识培训讲座。针对高空作业、受限空间作业等具体流程及注意事项进行讲解，确保员工熟练掌握岗位安全生产知识、岗位操作规范，熟悉事故应急处理措施等事项，不断提升人员安全意识和操作技能。

素质提升“中餐”到位

        “冬季‘六防’、煤气‘九防’的内容是什么?”“消防宣传月活动主题是什么?活动时间是什么时候……”

        该单位将素质提升作为安全管理的核心。为切实检验员工对安全应知应会知识的掌握程度，组织开展安全应知应会快问快答及专项考试，对《安全生产法》、各级会议精神、操作规程等内容，以线下随机提问及线上每月一考相结合的方式，对员工进行全面考核，达到以考促学，以学促行的目的，使员工在思想上有重视，行为上有落实。同时，强化安全激励机制，对安全意识强、安全工作开展扎实的员工给予表彰和奖励，鼓励员工积极参与安全管理，共同打造安全、和谐的工作环境，为公司可持续发展提供有力保障。

隐患排查“晚餐”垫底

        “小李，灭火器已过期，不能使用，请立即整改!”“小王，高空作业时，切记安全带悬挂‘高挂低用’，确保自身安全!”该单位在开展安全隐患大扫除时，安全检查小组发现问题并提醒区域负责人及时整改。

        该单位坚持问题导向，开展安全隐患大扫除活动，深入各班组，对设备运行、人员操作、劳护用品穿戴等情况进行全面检查，消除潜在盲点、排查安全隐患。针对检查中发现的问题列出清单，明确责任人，设定整改期限，并复查验证，确保每个问题都有人负责，每一层级都有监督，每一件事都有落实，形成闭环管理机制。此外，要求各班组认真执行标准化作业流程，并将其制作成教学视频，坚决杜绝安全隐患，不断提高工作效率和质量。