储运中心：加强安全教育 共筑安全防线

        为进一步消除人的不安全行为，3月份，储运中心牢固树立“事故不为零，一切皆为零”的安全绩效观，狠抓员工安全教育培训，聚焦员工安全素质提升，不断增强全员安全防范意识，推动安全生产管理水平再上新台阶。

        强化日常教育，增强安全意识

        为全面提升全员安全意识，该单位以常态化分层级开展全员微课堂培训为抓手，结合时令、气候、重点人员、重点作业等情况，统筹策划安全知识宣贯方案，制定安全知识宣贯内容，系统排查人员对知识的掌握以及落实情况，提升员工知行合一意识，让各项防范措施、安全知识入脑更入心。同时，分层级组织全员开展2024年开工“第一课”安全培训，从当前安全生产经营形势宣讲、典型事故案例警示教育、近阶段安全重点工作部署等方面开展培训，教育引导全员在岗在位在状态，确保安全生产平稳顺行。

        提升安全素养，促进安全生产

        该单位变被动为主动，化不利为有利。严肃查处各类违章，对重点人员开展帮扶教育，科学合理安排培训班次和培训内容，以实用性和针对性为主，实行分级培训，提升各级人员安全综合素质，通过形式新颖、灵活多样的安全教育，不断丰富学习内容，提高安全教育质量。持续推进安全文化建设，开展安全知识擂台赛、安全演讲、安全抖音大赛、OPL单点课竞赛等活动，营造良好安全氛围。同时，贯彻落实《安全文化手册》《员工安全常识手册》及精益安全管理先进理念方法，强化安全法治意识和红线意识，不断提升全员安全素养，促进安全生产顺行。

        充实安全队伍，筑牢安全防线

        该单位充分发挥管理促安作用，打造专业化安全培训队伍。始终秉承“培训不过关，处处是险关”的安全教育理念，以提升全员安全素质能力为目的，督导管理人员加强自身安全业务知识学习，提高安全培训能力。同时，常态化开展管理人员讲安全活动，讲安全法律法规、安全工作方法、工艺安全和设备安全知识，并结合干部包联机制，根据过程管控中暴露出的员工安全意识不强、安全技能不足等问题，编制内部年度安全教育培训计划，针对性提升全员安全技能，切实筑牢安全生产防线。