“红色引擎”凝聚发展动力

        习近平总书记指出“对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变。思想上松一寸、行动上就会散一尺”。2020年，面对疫情防控、保供压力异常紧张的情况，储运中心党委牢固树立“围绕思想抓党建，抓好党建促发展”的理念，坚持“党委为核心、支部当堡垒、党员打前锋”，拧紧全员思想“总开关”，使思想建设“软实力”转化成助推企业高质量发展的“动力源”。

引航，厚植精神沃土

        年初，针对提升全员思想建设，储运中心党委成立了青年志愿者宣讲队，每月围绕一个主题，进行拉网式宣讲教育。同时各作业区利用班前班后会开展专题教育，引导广大干部职工在升级转型中担当作为、争做主人翁、争当时代先锋。

        船行万里，党建稳航。该党委利用“互联网+”这把“科技利剑”，开展形式多样的形势教育;对身边的榜样事迹进行整理，开展明星上榜工程。同时利用微信平台开展“主人翁意识”征文活动、开展“主人翁是干出来的”专题研讨活动。一时间，从领导干部到一线职工，全员主动深度思考“我”的岗位作用和价值，从根源上打破思想的桎梏，正能量和主旋律奠定了企业稳步向前的总基调。

正航，聚力强健体魄

        储运中心原由几个单位合并而成，随着外部环境的变化，员工思想呈现出多元化、复杂化的趋势。如何锻造一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的铁军团队，储运中心党委从抓全员“思想建设”破题。

        通过座谈、交流，面对面听取党员干部意见和建议，分析出员工思想上存在的4大类突出问题，既有班组负担过重引发的焦虑，也有对自身发展的困惑。在分析问题的基础上，建立党委——支部——班组“员工思想教育”问题库，并分门别类地制定具体措施，鼓励员工说真话、察实情、寻对策，打通“工作梗阻”，激活“神经末梢”，是该党委破解出的聚力“密码”。

扬帆，锻造“硬核”力量

        “新时代的思想建设工作，要坚持顶层设计和底层创新相结合，在支部落实上有招数、有特色……”储运中心党委书记如是说。在党委中心组学习上，班子成员及各支部书记围绕思想建设的着力点是什么、有哪些亟需解决的问题等内容进行深入交流。

        “一支部一特色”，百花齐放。为了提升党员干部对“身份”的认同，在思想建设上形成“品牌效应”，储运中心各基层党组织奋勇争先。铁运党支部年轻人多，成立“防疫青年先锋队”，坚守疫情防控最前沿，荣获龙钢公司“优秀党员责任区”;原料党支部结合汽运矿卸车一级战时状态，开展志愿者服务活动，荣获365体育五星级党支部;运输支部紧紧围绕生产经营管理目标，通过强化内部管理，完善内控机制，盈利水平大幅提升，荣获龙钢公司五星级党支部。

        “筑牢思想建设‘主阵地’，紧扣发展脉搏，用不断创新的意识催发出蓬勃动力，为企业发展凝聚强大的精神力量。”这就是储运中心党委的心声。