“红色引擎”激活企业高质量发展动能

        2022年，龙钢公司炼钢厂党委以“党建+”为载体，围绕发展抓党建、抓好党建促发展，积极推进“党建+主题教育”“党建+示范引领”“党建+为民初心”，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，为企业高质量发展注入强大“红色动能”。

“党建+主题教育”，凝聚新合力

        该单位党委常态化开展政治理论学习，通过调度会、周二例会、微信群线上+线下相结合的方式，持续深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神，组织党员干部赴韩城市芝川镇八路军东渡黄河出师纪念碑处学习，通过开展自主学习党史、党员讲述八路军东渡黄河历史、重温入党誓词、歌唱红色歌曲、讲述党的历史小故事等，引导党员干部在宣誓、瞻仰、思考和重走东渡路的坚实步履中接受红色洗礼，汲取精神力量，进一步坚定理想信念、厚植爱国主义情怀、激发艰苦奋斗精气神。同时开展“谈心谈话”活动，了解职工的生活、工作、思想动态，征求职工意见建议，通过列出清单、跟踪问效等方式，真正把职工的事办实、办好、办到位。

“党建+示范引领”，凝聚新干劲

        该单位党委坚持将党建工作与生产经营相结合，深推“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，以“提质增效”为主线，鼓励党员干部充分发挥示范引领作用，积极解决各作业区生产经营中的难题，扎实开展指标提升、降本增效、“疑难杂症”等攻关活动。结合“党员责任区”“党员先锋岗”评比机制，每名党员干部对生产现场班组安全责任落实、作业规范、操作规程执行等进行全方位监督检查，并不断改善职工作业环境和条件，让全体干部职工自觉履行个人职责与义务，为安全生产保驾护航。建立党员“传帮带”机制，对工作不积极、滞后的职工进行谈话，消除懈怠思想，培养职工团结奋进、荣辱与共的集体荣誉感，进一步凝聚奋进力量，鼓舞干群士气，为完成各项任务目标注入不竭动力。

“党建+为民初心”，助力共成长

        该单位党委坚持“以人为本，服务职工”的宗旨，以职工所思所盼为努力方向，用心用情用力解决基层困难事、职工烦心事。春节期间，组织开展“欢乐过春节”系列惠民文化活动，让广大职工，尤其是家在外地积极响应号召就地过年的职工，度过一个欢乐、舒心、祥和的春节;3月5日“雷锋日”，成立党员志愿者服务队，到职工家里义务检查、维修破损管路、更换水龙头等，竭尽所能解决电器故障，共解决疑难问题12余起，用为民初心换来职工安心;“三八”妇女节，开展“书香巾帼 经典诵读”悦享读书分享活动，使女职工进一步开阔视野、增长知识、陶冶情操，培养善于思考、善于交流的良好习惯，提高综合素质，从而更好地发挥“半边天”作用;开展“学习雷锋好榜样 传递青春正能量”主题团日活动，向韩城市新城九小60余名小朋友赠送了学习用品，并鼓励孩子们努力学习。