加强党支部标准化建设 锻造攻坚克难堡垒

        自党支部标准化建设实施以来，龙钢公司储运中心党委以“标准化建设”为抓手，强化工作举措，创新工作载体，着力打造思想过硬、作风过硬、技能过硬、素质过硬的党支部，充分发挥党支部在生产经营中的战斗堡垒作用。

        苦练内功，着力提升支部书记履职能力

        支部书记的主要职责是抓班子、带队伍、促发展、保稳定。该单位党委从“学、说、写、思”四个方面不断加强支部书记练兵。“学”即学习能力，要求支部书记要对党务工作内容、方法、程序搞得清、学得通、用得熟，融会贯通、学用结合。“说”就是将知识储备转换为实践内容，要求支部书记会做员工思想教育工作。“写”就是写作，要求支部书记具备良好的文字功底。“思”就是思考、思路，对支部工作的目标有清晰的认识，对实现目标、发挥党建工作作用有明确的思路与路线。2022年以来，该单位党委开展各类履职能力提升、培训10余次，分享标准化支部建设经验2次，大大提升了支部书记的履职能力。

        求真务实，着力夯实党支部建设根基

        党支部标准化建设没有捷径可走，必须一项一项抓，才能抓出成效。该单位党委坚持问题导向和目标导向，不断解决完善支部规范化建设中存在的问题。严格“三会一课”制度，保证开会频次及质量，确保党员有收获;坚持科学评价、以评强建的原则，建立《标准化支部考评细则》《标准化支部检查通报机制》，通过可量化、可督办、可考核的党支部建设考核评价体系，全面提升党支部标准化建设。借助党员积分制管理，发挥“红色力量”，狠抓党员队伍建设，按照PDCA闭环管理和持续改进的要求，让党员干部在“发现问题、整改问题、再发现、再整改”的螺旋式上升轨道中提升素质，带动每一位职工在岗位上建功立业。

        凝心聚力，着力提高党支部服务水平

        “标准化党支部工作不仅在于‘做’，更在于‘做实’，落脚点要得到职工群众的认可。”这是该单位党委一直秉承的理念。 为把组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的这一职责落实好，该单位党委借助六项活动，各党支部组建党员志愿服务队、党员先锋队，帮助职工解决工作、生活中的难题，消除职工后顾之忧。一季度以来，各志愿服务队开展基层走访慰问20余次，把支部的关心关怀送到党员职工心里。同时针对青年职工较多的情况，开展党员与青年职工“一对一”帮扶活动，签订《“一对一”结对帮扶协议书》，以“协议化”方式，促进青年成长成才。

        高效融合，着力助推生产高质量发展

        党支部标准化建设要引领和服务生产经营，共促共进，提升经营生产成果。实现党支部既“挂帅”更“出征”，既交出过硬的“党建账”，更交出优异的“经济账”。2022年一季度，铁路吞吐量日均830车，较2021年同期增长21%;从零起步，完成降本增效6552.91万元，较去年增加1210.09万元，均实现了历史性突破，生产经营能力大幅提高。与此同时，该单位铁运党支部荣获365体育五星级党支部荣誉称号、原料党支部荣获365体育党风廉政建设先进集体。

        党建抓得好，生产才会有活力，发展才能有动力。新征程上，龙钢公司储运中心党委将开拓创新，把握企业高质量发展要求，推进党支部标准化建设与时俱进，用高质量党建工作引领生产经营高质量发展。