党建引领 谱写能源保供高质量发展新篇章

        今年以来，能源管控中心党委坚持党建与生产经营相结合，积极探索“党建+”模式，充分发挥党组织在创新发展、凝心聚力等方面的作用，全面提高职工综合素质，把党的政治优势和组织优势转化为工作效能，谱写能源保供高质量发展新篇章。

党建+理论学习，赋能内生源动力

        高度重视政治理论学习，党委委员带头学习，做到先学一层，学深一层，吃透精髓要义。各基层党支部通过晨会、“三会一课”组织党员干部学原文，读原著，悟原理，做到学思践悟，不断加强思想淬炼，激励党员干部在岗位上履职尽责、担当作为。组织宣讲团深入基层宣讲时政知识、劳模工匠精神等，做到学习有计划方案，成效有总结反馈。同时利用微信群、LED电子屏扩大学习的覆盖面和影响力，引导职工以更加昂扬的奋斗姿态，为降本增效工作积极贡献。

党建+组织建设，凝聚队伍向心力

        统筹好党的组织覆盖和工作覆盖，逐步实现41个班组党员分布全覆盖。通过“三会一课”、主题党日、志愿服务等活动，充分调动参与人员的主动性和积极性，确保党内活动有人气、接地气。2022年，按照发展党员程序吸纳积极分子5人，党员关系转接9人，切实加强党员队伍建设。开展“党组织带好骨干，骨干带好职工”双带活动，推行“将党员培养成骨干，将骨干培养成党员”的双向培养模式，让党员的先锋模范作用和业务骨干的传帮带作用得到充分发挥。

党建+群团建设，注入攻坚新活力

        坚持党建带团建，带群建，推动党组织和群团组织共同进步、共同成长，通过岗位练兵、技术比武、一季一赛等活动，提高职工综合素质，丰富职工业余文化生活。积极开展“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动，切实维护职工权益，提升职工幸福指数。组织团员青年走访红色爱国教育基地，传承红色基因、补足精神之钙，同时积极参与降本增效技术攻关，切实把青年生力军作用发挥出来。

党建+绿色文明，增强保供新动力

        绿水青山就是金山银山。该单位党委大力践行绿色低碳发展要求，扎实做好环保设备设施日常运行管控，通过激励约束、刚性考核，确保环保设备设施高效运行，实现超低排放和节能降碳。每周四开展“六个一”和“6S”活动，美化厂容厂貌、改善工作环境，提高生产现场管理水平，营造出良好的人文环境。组织志愿者开展不文明行为专项整治活动，对不按规定路线行走、劳护用品穿戴不规范等不文明行为进行纠违、通报，大力营造人人自觉遵守文明行为规范的浓厚氛围。

党建+人才培养，厚植创新驱动力

        高度重视人才培养工作，大力推行传帮带等活动，适当拓宽不同岗位之间的渗透培训，今年以来，已有37名专业技术和高技能人才走上聘任岗位。同时对各类人才专业特长、任职经历、工作表现、性格特点等进行摸底，把合适的人才放到合适的岗位，将“育苗强基”行动落到实处，为能源保供奠定坚实人才基础。

        征程万里风正劲，重任千钧再出发。该单位党委将继续按照“定目标、重标准、抠细节、强管理、扬正气”工作思路，主动融入生产经营工作，压实主责主业，以过硬的作风、务实的行动和丰富的活动载体，为能源保供“零影响”提供坚实保障。