以“硬核”举措 推进主题教育走深走实——公司党委高标准推进主题教育工作

        自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，时刻把高质量开展好主题教育作为当前的首要政治任务，坚持学思用贯通、知信行统一，通过强化理论学习筑牢思想根基、深入调查研究解决发展难题、深度融合中心巩固整改成果等“硬核”举措，慎终如始推进主题教育走深走实，激发企业高质量发展新活力。

        强化理论学习 筑牢思想根基

        “各级领导干部要读原著、学原文、悟原理，将全面学和重点学相结合，开展好读书班、专题党课等。”在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育党委理论学习中心组学习中，公司党委书记、董事长陈骁讲道。

        理论学习是此次主题教育的首要任务，也是调查研究、推动发展、检视整改的基础。公司党委始终坚持把加强理论武装作为学习贯彻主题教育的重中之重，建立“以理论为引领、以学习为基础，以成果转化为落脚点”的学习实践体系，注重发挥领导班子示范带头作用，采取集中领学、基层宣讲、研讨交流、个人自学、观看视频等方式，在学思践悟上下功夫。同时，不断丰富学习形式，以“线上+线下”相结合的学习方式，线上采取“学习强国”APP、收听“共产党员”教育平台“主题教育有声书”“钢城之声”大喇叭及个人网络学习等形式，让党员干部随时随地聆听习近平新时代中国特色社会主义思想精神内涵;线下以红色教育为主，基层党组织利用韩城本地红色教育基地，组织党员到党家村第一党支部、八路军东渡黄河纪念碑等开展沉浸式、体验式实践研学活动，引导党员学深悟透、融会贯通、真信笃行，提高学习实效。

        深入调查研究 解决发展难题

        在主题教育中大兴调查研究之风，努力在调研中解难题、破困境、补短板，是推进主题教育深入开展的必要手段。公司党委紧盯企业改革发展重点难点问题和职工急难愁盼问题，坚持在全面学、系统学、深入学的基础上，以“班子出题、成员领题、集体破题”为抓手，公司领导班子围绕12个方面调研内容，通过对标对表、跟踪跟进、解剖细化、下沉摸排等调研方式，梳理出多个制约生产经营工作提升的难题，研究制定解决方案，完善可操作的务实举措，通过理论联系实际，将主题教育与工作职责及破解难题相结合，多视角、立体化打好调查研究“组合拳”。深化机关作风建设，创新开展“心往基层想、人往基层走、事往基层办”专项行动，以对口包联、下沉蹲点、跟班学习等方式，开展两级机关人员暑期下沉一线活动，体验基层一线工作，倾听一线意见建议，为一线职工解决实实在在的问题。截至目前，公司共收集职工反映强烈的急难愁盼问题100余项，已整改完成40余项，取得了实质性成果。

        深度融入中心 巩固整改成果

        “要在不断学习和现场实践中寻求解决制约生产问题的解题思路和答题方法，出实招、求实效。”

        “我是一名党支部书记，更应以身作则、率先垂范，带头发挥党员先锋模范作用，积极为企业降本增效工作做贡献……”

        把主题教育取得的重要成果融合到生产经营中心工作中，真正转化成具体工作措施和方法，才能更好地推动企业高质量发展。公司党委紧紧围绕推动企业高质量发展这一中心任务，坚持把主题教育融入生产经营实际，以“三个年”活动为重点，以高质量发展成效和职工群众的“满意度”检验主题教育成果。聚焦吨钢成本再降50元和全年8亿元降本增效目标，持续保持党建领航态势，加快主题教育成果转化，创新开展“万元”党支部创建活动，鼓励全员建言献策。广泛开展“党建+提煤降焦”等降本增效实践活动，并由党支部书记、支部委员分别对重点经济技术指标、降本增效等任务包联挂靠，建立党员干部提质增效任务清单及任务进度监督表，定期督促跟进，确保主题教育成果真正转化为推动企业高质量发展的强劲动力。