以硬作风提振打硬仗精气神

        好作风是战斗力，更是执行力。为深入推动“战危机、保生存”硬仗行动，解决生存难题，全面打赢生存硬仗，龙钢公司以作风建设破题开路、鼓舞斗志，大力倡树“严、细、实、效、精、细、廉”的工作作风，提振打硬仗的精气神，推动全体干部职工作风大转变、观念大更新、能力大提升、效率大提高，形成说实话、干实事、出实绩的精神风貌，为打胜硬仗提供坚实支撑。

        细化任务，实现“抓铁有痕”

        硬仗就要下硬功夫。龙钢公司聚焦十场硬仗任务，持续深化“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，坚持逢旗必争，逢冠必夺，制定了《2024年战略解码工作实施方案》，与最优者“对标”，与最强者“比拼”，与最快者“赛跑”，明确了十场极具挑战性的硬仗任务。把各项硬仗任务责任压到班子成员、压到重点关键人员身上，一竿子插到底，一股劲抓到底，让各级干部具体抓，亲力亲为、出工出力。坚持周纠偏、月评估，对硬仗任务推进情况进行管控和考评，不讲条件、不打折扣、不搞变通，由纪检部门对推进过程进行监督，对推进不力的单位和人员进行问责，确保干一件、成一件，每项任务都能见底到位、落地见效。

        强化责任，实现“刀下见菜”

        不落实，就落空。龙钢公司针对不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等干部作风和思想问题，以“抓到底”落实落地的魄力韧性，全面建立责任链条，谋划小单元，对各项重点任务列出时间表、路线图，把责任落实到人、把压力传递到人，形成一级带一级，一级抓一级，层层落实、环环相扣、个个担当、人人发力全责任链条。坚持顶层设计、工作部署、业务培训、督促检查、激励问责、总结反馈、效果评估工作法，实行重点任务PDCA全过程管理，逐条对账问效。坚持人与事相结合，全面推行实行清单化管理、责任化推进、标准化考核，确保事事有人管、事事有落实，事事有成效。

        加强支部建设，筑牢“前沿阵地”

        龙钢公司围绕政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强、基础保障强，持续推动党支部标准化规范化建设。下发《关于加强党支部标准化规范化建设的通知》，对党支部标准化规范化建设督导工作专班进行了调整，制定了党支部标准化规范化建设推进方案，对党支部标准化规范化建设基本要求、建设标准进行进一步明确，并从层级包联合力“抓”、跟踪督导强力“推”、对标对表逐项“提”、结果运用实效“评”四方面，提出了2024年党支部标准化规范化建设要求，确保基层党支部成为打赢硬仗的前沿阵地和战斗堡垒。同时，坚持问题导向，持续巩固“三个提升年”工作成效，紧盯问题整改，采取“四不两直”工作法，推动党员干部能力大提升、作风大转变。