强化作风建设 凝聚攻坚合力

        近期，能源检计量中心深入贯彻落实各级“三会”精神，从关键细节入手、基层小事做起，不断增强团队战斗力，为奋战首季开门红奠定了坚实基础。

聚焦安全生产，强化作风建设

        运用监督问责和经济考核制，聚焦安全生产，紧盯作风转变，抓牢各级管理人员思想、作风和能力建设，通过创新管理提升安全监察效能，加大对重大非常规作业的安全监督力度，规范各类生产抢、检修作业流程;牢固树立“事故不为零 一切皆为零”的安全绩效观，严格落实安全生产标准化主体责任，制定可量化的重点工作和推进方案;以解决安全生产领域存在的薄弱环节和突出问题为目标，深入开展“反三违”活动和“啄木鸟”行动，落实安全“双预防”工作要求，动态对风险辨识进行评估，形成持续改进的工作势态，为安全工作保驾护航。

聚焦工作细节，加强监督检查

        该单位成立明察暗访小组，采取不打招呼、不定时间、不定范围、随机抽查的方式，每周坚持深入基层支部进行作风督查。检查干部员工是否严格履行考勤手续，是否严格按照制度规范工作行为，是否严格按照要求完成交办任务，对于检查出的违规、违纪等问题，发现一起，查处一起。同时在关键人员、关键岗位中全面开展“除陋习、强纪律”活动，主要从人员思想、工作标准、精益管理等方面列出整治重点，小到错别字、文件格式，大到工作不执行或搞选择性执行，均明确责任人、整改措施和整改期限，做到销号管理。

聚焦廉洁自律，做到警示自省

        始终坚持刀刃向内，组织召开基层党员、干部和廉政监督员座谈会，观看《廉鉴》《零容忍》等警示教育片，要求各级管理人员写出感悟心得。盯紧关键人、关键事和关键岗位，以齐抓共管的合力，掌握好一线员工反馈的最真实声音，第一时间提醒、防范、化解各种作风问题，发挥好监督作用，真正让“廉洁自律”意识常驻党员、干部心中，树立干事创业新形象。针对自查自纠、监督检查和上级专项巡查发现的问题，查找制度漏洞，找准问题背后的体制机制缺陷，及时健全完善相关制度和相应考核机制，达到以制度管理人、以制度约束人的效果，为奋战首季开门红做好监督保障。