小切口 大转变 绷紧过节廉洁弦

        “针对重要时间节点，大家一定要紧盯违规收送礼品这一现象，发现有人携带各种礼品进入办公楼、办公室，要及时制止并上报。”在廉政监督员座谈会上，炼钢厂纪委副书记强调道。

        2022年，炼钢厂纪委聚焦变异“四风”问题，狠刹歪风邪气，以重要节日监督检查为抓手，从小切口入手，采取明察暗访、专项检查、提醒座谈、警示教育、廉政家访等方式，聚焦老问题、严防新花样，严防节日期间“四风”问题反弹回潮。

强化廉洁意识 筑牢思想防线

        该单位纪委组织召开2022年中秋、国庆节前廉洁提醒会，党员干部共同观看警示教育片《永远吹冲锋号》，学习《365体育干部作风“八讲二十四不准”规定》《龙钢公司作风建设“十三条禁令”》，教育引导广大党员干部要知敬畏、存戒惧、守底线，增强拒腐防变的思想认识和能力。同时对廉洁过节工作进行重点安排部署，党员干部绷紧纪律作风弦，充分认识“围猎”风险，时刻保持高度的敏感警觉，抵制拉拢腐蚀，防止节日腐败。

严格廉洁管理 弘扬清风正气

        “年初大家签订的《龙钢公司供方廉洁协议》，相关内容说得很清楚，国家对行贿受贿也一起处理，同时发现有管理人员吃拿卡要，你们也可以向我反映。”该单位纪委书记在所辖外协单位中秋节前廉洁提醒会上说道。

        该单位纪委贯彻落实节前廉洁提醒谈话，针对外协管理、关键岗位、关键领域等岗位廉洁风险防控重点对象，采取纪委书记集中约谈提醒、支部书记个别谈话提醒的方式，开展作风纪律整顿活动，狠刹节日期间违规收送礼品礼金、违规接受宴请等歪风邪气，共同营造风清气正的廉洁氛围。

压实主体责任 从严监督执纪

        该单位纪委聚焦主责主业，紧盯传统节日等重要时间节点，主动出击，充分发挥明察暗访的作用和优势。以调查摸底为基础，提高明察暗访的精准度，通过设立信访举报箱、班组廉政监督员谈话等方式，收集职工反映的“四风”问题。成立明察暗访小组进行问题线索核实，分别在办公楼、生产区门口、小区附近，检查有无可疑人员及可疑物品，节日期间有无人员迟到早退、空岗脱岗，对待检查发现的问题，加强整改监督，不断释放持之以恒纠正“四风”的强烈信号。

        风清气正赏明月，遵纪守廉是根本。炼钢厂纪委以廉洁过节为小切口，切实推动人员纪律作风大转变，从源头上筑牢拒腐防变防线，共同营造风清气正的廉洁氛围，推动党风廉政建设工作走深走实。