深化党风廉政建设 系紧青年干部廉洁从业“安全带”

        “青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”习近平总书记在十九大报告中寄语青年，明确了广大青年的历史担当。面对日益年轻化的干部队伍，龙钢公司储运中心纪委从深化党风廉政建设着手，用情用力系紧青年干部廉洁从业“安全带”。

        走心式教育绷紧廉洁从业之弦

        该单位纪委通过“线上与线下”“常态化教育与关键节点‘敲打’”“常规性教育与沉浸式熏陶”相结合的方式，对青年干部开展走心式教育，先后组织青年干部走进韩城市党家村廉政教育基地“家风园”、王杰状元府等红色教育基地，带领青年干部沉浸式领略先辈们的为人之道、处世之理、养性之规、修身之法以及清正廉洁之道。逢年过节定期召开廉洁提醒会，组织学习近年来查处的青年干部违规违纪典型案例以及专题警示教育片，并深刻剖析原因，揭示案中人堕落轨迹及违法违规成因，在关键时间点及时“敲打”青年干部，让其清醒做人、保持定力，坚决拒绝一切“围猎”行为。

        走新式倡廉浓厚廉洁从业氛围

        “律己要廉廉生威，处事要公公生明”“以廉为荣，以贪为耻，以勤为标，以惰为戒……”走进该单位各值班室、走廊，廉洁文化标语抬头可见，它们与干净亮丽的值班室相互映衬，潜移默化地传递着廉洁文化。

        将廉洁文化建设与精神文明创建相结合，先后组织青年干部召开“党风廉政警示教育暨家庭助廉大会”“弘扬家庭新风 传承家风家训”七夕节主题活动等，与家属签订“助廉倡议书”等，将青年干部及其家属纳入教育对象范畴，将廉洁文化延伸至“八小时”之外，全方位筑牢廉洁防线。除此之外，该单位纪委根据工作实际，在采样作业区建立廉洁示范区，警示全员提高廉洁从业的自觉性。

        走访式监督扑灭贪污腐败苗头

        该单位纪委创新监督模式，深入一线作业区、班组及作业现场开展走访式监督，与基层员工谈、与外协单位聊，通过正面与侧面了解，聚焦青年干部“庸、懒、散、拖、乱”不良作风，聚焦推诿扯皮、敷衍塞责等执行不到位问题，聚焦官僚主义、办事不公等损害企业与职工利益问题，聚焦吃拿卡要、私相授受、损公肥私等问题，靶向发力、有的放矢，多举措及时发现隐藏在青年干部从业道路上的廉洁隐患，为青年干部扣紧廉洁从业第一粒“扣子”。同时在走访时主动送纪律、送提醒，与青年干部一起学习近年来发生的违纪违规事件，用身边人身边事警醒谈话对象，一起分析原因，汲取教训，加强落实自身主体责任，对问题抓早抓小、防微杜渐。

        青年干部是党和人民事业的接班人，廉洁从业尤为重要。后期，龙钢公司储运中心纪委将持续发挥监督作用，为青年干部成长成才举好旗、扣好“扣”，带领青年干部时刻做到讲党性、重修养、守廉洁、做表率，为企业高质量发展贡献青春之力。