“廉洁+”强化党风廉政建设

       今年以来，炼铁厂纪委坚持以“廉洁+”为强化党风廉政建设工作的抓手，突出监督实效，通过教育、警示、学习等方式，持续提升干部职工廉洁从业意识，全力为企业营造崇廉尚俭、风清气正的干事氛围。

      “廉洁+教育”助廉入心。为持续增强党员干部廉洁自律意识，规范廉洁从业行为，该单位纪委突出政治标准，深入落实从严管理干部要求，加快推进党员干部廉政档案建设，用足用好党员干部廉政档案，严把干部选任政治关、品行关、作风关、廉洁关。常态化组织党员干部观看《零容忍》等警示教育片，积极撰写心得体会，感悟教育意义，切实提升自身廉洁意识，时刻绷紧纪律规矩之弦。针对办理个人婚丧嫁娶重大事项和存在苗头性、倾向性问题的党员干部，及时开展提醒谈话，警醒党员干部时刻心存敬畏之心，做到自重、自省、自警、自励，修身正德、律己守廉。

      “廉洁+警示”以案促改。该单位纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，深入剖析典型违纪违法案件的本质问题，通过运用“正面引领+反面警示”双向教育相结合方式，梳理近年来身边发生的经营复核、评价会未通过、违规违纪等案例，编制《警示教育学习资料》，印刷成册，并定期召开警示教育学习会，警醒干部职工牢守纪律底线、法律红线，时刻把法纪规矩挺在前面。以优秀的廉洁文化为抓手，大力宣扬正面典型，自主拍摄微电影2部，绘制廉洁书画20余幅，以不同特色的清廉文艺作品，真正让清正廉洁的工作氛围融入平时，引导广大党员干部从中汲取营养，进一步坚定信仰信念。

      “廉洁+学习”提升能力。为进一步提升党员干部政治素质，该单位纪委坚持“线上学习+线下培训”同步发力，要求党员干部充分利用“学习强国”APP、龙钢公司纪检微信公众号等线上平台学习党纪法规理论和作风纪律整治方面知识，并定期开展党规党纪知识测试，摸排学习实效;线下以培训学习为抓手，狠抓支部书记、纪检委员、廉政监督员、管理干部等关键人员，围绕党纪党规、办案技能、文字材料、合同签订注意事项等内容进行专题培训，有效拓展知识层面，增强处理各种复杂问题的本领，履职尽责，深化“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设全面落地。