公司召开2023年第一次“大监督”工作联席会

        7月20日，公司纪委组织召开2023年第一次“大监督”工作联席会，旨在深入贯彻落实党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，进一步推动主题教育走深走实、见行见效，构建“大监督”体系，有力发挥联合监督、信息共享、联席会议等机制作用。公司党委委员、纪委书记黄素华，各职能部门负责人、基层纪委书记及纪检人员参加。

        会议按照“第一议题”制度要求，学习了《习近平关于坚持和完善党的国家监督体系论述摘编》中的篇目《把严的主基调长期坚持下去，让党员、干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活》，同时解读了构建“大监督”工作机制实施方案，并就构建“大监督”机制工作进行了安排部署。

        会议指出，构建“大监督”体系，在公司目前面临的改革转型和生产经营形势下恰逢其时，要“集众人之智、采众家之长”，实现合力监督、常态监督、有效监督。各部门要切实发挥好专业领域“管理+监督”的职能，通过“党建+监督”的有效工作模式，增强监督意识、提升监督能力、切实履职尽责，促进公司党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

        会议强调，公司各监督主体、各级党员干部要切实提高站位，深刻理解开展好“大监督”工作的政治意义和现实意义。一是突出政治定位，确保“大监督”工作围绕中心、服务大局。各单位要扛稳抓牢政治责任，把握职责定位，聚焦重点、盯住难点、抓住关键，持续强化政治监督的力度、精度和效度，确保公司党委各项决策部署执行不偏向、不变通、不走样，坚定不移把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是突出问题导向，促进“大监督”工作靶向施策、精准发力。各单位要坚持“刀刃向内真查、过程监督发力、强化源头把关”的工作原则，对问题进行梳理，提出解决建议，并全程跟进，确保整改落地有效。三是突出协同联动，做实“大监督”工作，使其融入中心工作、促进企业发展。各单位要在“求合力”上下功夫，上下纵向形成合力，加强领导管理;职能部门横向形成合力，深度参与进去;定期稳步推进，不定期督导督查，强化问责通报，形成监督合力。