向作风顽疾“亮剑” 扬干部队伍“清风”

        今年以来，检验计量中心立足企业发展实际，将作风建设贯穿安全生产经营、巩固深化党史学习教育成果全过程，坚持“当下治”与“长久治”相结合，旗帜鲜明向不担当不作为者“亮剑”，进一步营造“想干事、会干事、干成事”的良好政治生态。

“勤学”善思力行，确保作风建设入脑入心

        该单位坚持把学习教育作为首要政治任务，党总支带头专题研讨《习近平谈治国理政》第四卷，党支部为助力，深入学习，加深理论武装，由“学”到“干”，不断增强各级人员学习的紧迫感和责任感。与此同时，该单位探索推行“自学+”学习模式，严格落实“一对一”帮带，“人盯人”培养等措施，常态化开展“作风建设进班组”活动，围绕查摆出的问题，主动找差距、自觉补短板，做到学、思、用贯通，知、信、行统一，在学习、实践、总结中，让作风建设入脑入心。

“谏言”征求意见，确保作风建设常态长效

        “我们的配餐现在是营养又健康。”“更换的乳胶手套操作起来更方便了……”一件件涵盖职工工作、生活的民生实事，让职工不断感受到作风建设带来的新变化。

        检验计量中心自成立以来，始终以作风建设为切入口，班子成员以职工所思所盼为努力方向，督促各职能部门聚焦主责，积极回应职工关注的热点问题，把职工群众反映的“问题清单”变为“履职清单”，从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，谋新招、出实招，让职工群众的获得感更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

        同时畅通信访举报渠道，开通主任邮箱，鼓励职工群众大胆监督举报有令不行、有禁不止、遇事推诿扯皮、工作不担当不作为、执纪不严等问题，坚持运用监督执纪“四种形态”进行追责问责，确保作风建设常态长效。

“笃行”深入一线，确保专项行动走深走实

        “陈宇24637步，李鹏25371步，卫社彦30108步……”在检验计量中心晨会上，政工科相关人员正在通报前一天管理人员微信步数。

        该单位从强化党员干部纪律作风、责任担当、服务质量入手，狠抓岗位责任制和安全生产责任制落实，要求主办及以上管理人员每日深入现场，检查干部带班值班、抓“三违”查隐患、劳动纪律情况。围绕节日期间纠“四风”树新风工作开展督查检查，针对检化验廉洁风险高危岗位不定期突查，对检查出的问题跟踪问效、确保各项制度有效落实。10月份，该单位共组织开展各类督查、突击检查活动8次，对6名管理不到位的科级管理人员进行了提醒谈话和经济处罚。