紧盯“三个预防” 构筑廉洁防线

        为进一步强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，近期，综合服务公司党总支从“三个预防”入手，提升党员干部政治自觉、思想自觉，将党风廉政建设工作体现在行动上、落实到工作中，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。

        从学习和制度上预防，创建廉洁保障制度体系

        该总支组织全员通过“线上+线下”“集中+自学”“理论+案例”等方式，先后系统学习了《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公务人员政务处分法》《领导干部违纪违法典型案例警示录》及龙钢公司党员干部应知应会、十三条禁令等，不断增强廉洁意识。以支部为单位开展“以案为鉴，警钟长鸣”主题党日活动，用身边事教育身边人，从思想上形成不敢腐的震慑。结合公司岗位廉洁风险防控措施，对重点岗位、重点领域、重要环节的廉洁风险点进行完善，在管理、经营、安全、财务等工作中形成一套指导性强、措施得力的廉洁风险防控制度，从源头上扎牢不能腐的笼子。

        从监督和管理上预防，创新权力运行监督机制

        为切实发挥党风廉政工作日常管理和监督作用，该总支通过开展“零点行动”抓劳动纪律、“志愿者宣讲”普及公司廉洁文化、“党课开讲啦”提升党性修养、“班组廉政宣讲”提高廉洁意识等，引导党员干部常怀廉洁之心，营造风清气正的干事氛围。同时对管钱、管人、管物等具有廉洁风险的部门和关键工作环节强化监控力度。财务支出层层把控、干部任用公开竞聘、食堂原材料和广告印刷品每月进行核算竞标，并开展周工作汇报制，确保权力的行使公开透明、各项工作在阳光下运行。

        从利益冲突和个人事项报告上预防，强化廉政风险防控制度

防止利益冲突是近几年该单位预防党员干部利用职务之便谋私利、损害企业及个人利益的一项重点工作。该总支通过党组织与党员干部签订廉洁承诺书，明确将干部及近亲属在该单位有无关联业务、有无与该单位相关业务范围内兼职取酬、有无对该相关业务方等提供有偿中介活动列入承诺范畴。并对违反承诺的党员干部严肃处理或调离岗位，情节严重者交公司纪委按照相关制度处理。针对重点岗位、重要环节，纪检负责人分部门、分职级逐一进行梳理，查找可能产生利益冲突的廉政风险点，制定具体制度和规定，把防止利益冲突落实到具体工作中，拧紧廉政风险防控的螺丝钉