俯身“向下”当好职工“贴心人”

       一枝一叶总关情。自作风建设专项整治行动开展以来，炼铁厂纪委以推进作风革命和效能革命为重要抓手，践行一线工作法，通过察民情、听民声，办实事、解民忧，推责任、强作风系列举措，用心为职工解决大小问题，不断增强作风建设，形成党员干部争做职工“知心人”“暖心人”“热心人”的浓厚氛围。

察民情、听民声，做职工的“知心人”

      “知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”该单位纪委深知坐在办公室等待问题不如深入基层找问题，纪检干事深入基层单位调查研究，了解先进单位好的工作方法，总结经验，到困难较多、情况复杂的单位进行指导，常态化开展“每周一谈、每周一询、每周一答”等下沉一线、察民情、听民声活动，将一线作为主战场、主阵地，真心关心职工疾苦，真诚倾听职工呼声，真实解决职工困难，让服务职工工作更接“地气”、更添“烟火气”。

办实事、解民忧，做职工的“暖心人”

      “天下大事，必作于细。”该单位纪委坚持把实事好事做到职工的“心坎”上，从“大处”着眼，从“细处”着手，建立纪检小组一线办实事、解民忧工作机制，收集职工对生产经营、管理、生活等方面的建议，分清轻重缓急，把握关键重点，做到“好钢用到刀刃上”，瞄准群众急难愁盼问题，为职工解决了坐车难、吃饭难、请假难、考核重等突出问题，推出多项务实的工作举措，以职工看得见、摸得着的方式办实事做好事，真正从实践上力行，从实事中“顺民心”。

推责任、强作风，做职工的“热心人”

      “心系群众鱼得水，背离群众树断根。”该单位纪委牢固树立“守土有责、守土负责、守土尽责、守土担责”和“抓好民生是本职、抓不好民生是失职”的责任理念，发挥党员干部在基层服务中当先锋、做表率的良好作用，擦亮“党员在身边、基层服务零距离”党建品牌，建立党员干部包片服务机制，对基层职工提出的个人诉求及时回应、及时解决，建立排查、办理、督办、反馈的服务工作闭环责任链条，形成服务工作有人抓、有人管的良好工作氛围，促使党员干部争做服务职工的“热心人”。