筑牢廉政堤坝 拧紧思想“螺丝”

        新征程展现新气象，新作为开创新局面。新年伊始，炼钢厂动力党支部以各级“三会”精神为引领，坚持严的主基调不动摇，找准着力点、选好突破口，拧紧党风廉政“螺丝钉”，力促党员干部作风转变，筑牢拒腐防变思想堤坝。

思想净化，补足理想信念精神之“钙”

        该支部不断强化党员政治理论学习，加强理想信念教育，为党员干部补足精神之“钙”。充分利用“三会一课”“党课开讲啦”、形势任务教育等，组织党员干部学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等，使党员干部树牢纪律规矩意识，不碰红线，坚守底线。组织学习《习近平总书记家风故事》《周恩来同志的家风》等，使党员干部思想上得到净化，行为上见贤思齐，真正把严的意识立起来，把严的规矩建起来，把严的风气树起来。

廉洁警示，打好事前提醒“预防针”

        临近春节，该支部紧盯关键时间节点，严格履行党风廉政主体责任和监督责任，加强节前廉洁警示教育，组织党员干部专题学习《365体育干部作风八讲二十四不准规定》《龙钢公司作风建设十三条禁令》等，要求党员干部进一步加强作风建设，严格遵守相关纪律要求，旗帜鲜明抵制和反对“四风”。组织全体党员干部观看公司近年来典型事故案例，用身边事教育身边人，从案例中汲取教训，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线，进一步增强党员干部政治定力，严格遵规守纪，时刻绷紧纪律弦，筑牢拒腐防变思想防线，营造良好干事氛围。

公开透明，用好阳光决策“防腐剂”

        该支部按照“凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人监督”的原则，使各项工作公开透明规范运行。针对“2022年员工星级评定”工作，该支部高度重视，严格按照公司《员工星级评定暂行办法》，公平、公正、公开，认真统计员工工龄、考勤、安全履职行为等，并对评选结果进行公示，确保员工星级评价结果客观真实有效。在年终各类评先树优工作中，该支部班子成员深入基层班组，充分听取基层员工意见，召开支部委员会讨论研究，对推选人员名单进行公示，真正把能力突出、担当作为、心服口服的优秀员工评选出来。