人勤春来早 监督正当时

        制定龙钢公司纪委2023年工作计划、提出监督计划、拟定监督清单、明确监督内容和重点工作目标、绘制监督“路线图”……2023年开春，面对新形势、新任务、新目标，龙钢公司纪委紧紧围绕365体育党委、纪委各项决策部署，咬定作风建设不放松，以强有力的监督，力促各项工作落地落实，为龙钢高质量发展保好驾、护好航。

        龙钢公司纪委把作风建设作为助推企业高质量发展的强力引擎，牢固树立“作风建设抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓好了就是竞争力”的思想意识，将“勤快严实精细廉”作风贯穿工作始终，认真干好本职工作，做好服务职工的“关键小事”，解决事关职工利益的“心头大事”。全体党员干部切实提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩，为龙钢实现“国内一流 行业领先”总目标提供坚强有力保障。

        龙钢公司纪委立足“监督的再监督、管理的再管理”职责定位，继续聚焦第一批第二批重点监督事项清单落实、降本增效、安全生产、干部管理等重点，整合监督力量，形成监督合力，深入开展专项监督，逐级压实责任，严肃执纪问责，督促各项工作高质量完成。对于苗头性、倾向性问题及时开展提醒谈话，及时纠治纠偏;对于发现的问题线索快查快办，高举监督执纪问责“利剑”，推进全面从严治党在基层落地生根。

        龙钢公司纪委将“正”文化引领作为廉洁文化建设的重要内容，充分发挥“钢城卫士”先进典型引领作用，把先进模范精神和事迹作为干部廉政教育的生动教材，融入企业廉洁文化建设全过程，通过多平台、全方位、立体化的宣传，引导全体党员干部职工向先进学习、向榜样看齐，不断营造见贤思齐、奋发进取的良好氛围。

        作风建设永远在路上。面对新征程，龙钢公司纪委将以更严的要求、更高的标准、更实的措施，抓好作风建设，形成“比着干、争着干、抢着干”的良好氛围，在工作中抓重点、强弱项、补短板，推动企业高质量发展。