增强廉洁意识 筑牢思想防线

        为进一步增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，2023年以来，能源管控中心党委以党风廉政建设为抓手，狠抓干部作风建设，通过持续深化层级管控、构建监督评价体系、强化党风廉政教育，为生产经营工作营造风清气正的干事氛围。

持续深化层级管控

        能源管控中心党委通过动员部署、警示教育等，让党员干部深知监督的意义，把“严是爱、宽是害”的理念深植于心，促进思想上自觉、行动上受控，运用党支部、党委双层监督形成自下而上的全流程管控，建立党员干部重大事项自主申报、党支部确认、党委审核备案管理机制，强化纪检委员监督责任，充分发挥纪委监督作用，推动各项工作在受控范围开展。同时开展廉洁文化进班组活动，畅通党员群众参与监督渠道，让职工群众敢于监督、敢于提问，争做廉洁“吹哨人”。

构建监督评价体系

        能源管控中心党委运用职工群众监督打出廉洁“组合拳”，每月对各党支部物料领用、考勤考核、“三重一大”等工作进行检查，通过纪检委员日常提醒、党员互相监督，从源头上防范风险、提高执行力，做到持续有效管控。坚持以作风建设提升行动为抓手，强化党员、干部履职监督，建立党员干部履职清单，每周统计反馈，通过工作业绩考评和通报等制度树立赶超标杆，倒逼各级人员扎实履职尽责，进一步强化廉洁自律意识，着力打造忠诚担当、清正廉洁的干部职工队伍。

强化党风廉政教育

        能源管控中心党委紧盯关键节点、关键领域、关键岗位和重要环节，通过重大节假日廉洁提醒教育、以案促改等形式，开展形式多样的廉洁教育活动，不断加强廉洁风险防控，教育关键人员严守中央八项规定精神和365体育廉洁从业十不准规定。每季度党委书记、党支部书记讲廉洁专题党课，通过集中观看警示教育片等方式，进一步加强党性党风教育，增强全员廉洁自律意识。同时依托“五必谈六必访”活动，在职工家访中注重廉洁家风教育，通过“父母共谈”“夫妻共勉”，营造积极向上、健康和谐的廉洁文化氛围。