清风里绽放廉洁花

        “清风凉自林谷出，廉洁源从自律来。”近年来，储运中心坚持把党风廉政建设作为推进全面从严治党的重要抓手，以多举措落实，大力营造风清气正的干事氛围，力促全体干部职工廉洁从业，持续推动清廉国企建设提质增效。

以廉洁教育敲警钟

        “你们的岗位属于关键岗位，工作中的一举一动都代表了企业形象，一定要守住廉洁底线，坚决不能触碰纪律红线。”该单位纪委书记在与重点岗位人员廉洁提醒谈话时说道。

        该单位积极发挥廉洁教育作用，坚持围绕关键岗位、关键人员，以及重大节假日，定期开展廉洁提醒谈话、廉洁承诺签名，排查岗位廉洁风险点。利用周例会，常态化组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《365体育干部作风“八讲二十四不准”规定》《365体育廉洁从业“十不准”规定》，观看警示教育视频《疯狂的代价》等，把警示教育融入廉洁文化建设中，引导党员干部紧密联系实际，做好自我反思，以廉洁教育敲响思想警钟。

以廉洁文化扬清风

        走进储运中心办公楼，廉洁文化标语随处可见，时刻提醒着广大干部职工：做人做事一定要廉洁。

        该单位高度重视廉洁文化宣传教育，通过广泛征集“廉洁书法”“廉洁绘画”“廉洁剪纸”等不同特色的清廉文艺作品，强化党员干部廉洁从业意识，持续营造弘扬廉洁清风的浓厚氛围。同时，持续推进廉洁文化进基层活动，创建廉洁示范区，将廉洁从业警示语、廉洁警示案例、先进典型事迹以图文并茂的形式展示在文化墙上，让干部职工在耳濡目染中感受廉洁文化的熏陶和浸润，形成人人思廉、崇廉、尚廉的良好氛围。

以制度考核促实效

        该单位将了解职工思想动态、基层焦点问题作为党风廉政建设工作的重点，广泛听取和征集职工意见，解决实际问题，确保职工队伍思想稳定。每月对人员考勤、绩效工资表、职工奖惩情况等进行公开，自觉接受职工群众监督。为进一步发挥职工主人翁意识，鼓励职工勇于举报违规、违纪行为，弘扬正气新风，该单位制定了《正气员工举报奖惩管理办法》，对勇于举报拒贿，为公司挽回经济损失的员工给予表彰奖励。上半年，该单位共表彰奖励员工24名，发放奖金3000元，切实维护了企业利益。