拧紧廉洁从业弦 唱响清风正气歌

        为加强廉洁文化建设，提升全员廉洁从业意识，今年以来，储运中心纪委按照“强党性 转作风 提效能”要求，多形式教育引导党员干部职工增强廉洁自律意识，严守纪律底线，紧扣廉洁治企、廉洁发展工作主线，持续推进清廉文化建设，为助力企业稳健发展提供坚强有力政治保障。

以学赋能 永葆廉心

        该单位纪委认真落实“第一议题”制度，组织党员干部深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，将习近平总书记关于党风廉政建设和全面从严治党的重要论述作为党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日的重要学习内容。各党支部利用主题党日活动，上好廉洁党课，推动干部作风持续向好。针对青年管理人员学习时间有限的问题，采取“轮流讲+案例引+实操练+领导评”的模式，不断提升青年干部业务能力和执行力。通过党委带头、支部联学、青年理论学习小组三级联动，引导党员干部永葆廉洁初心。

警示教育 蔚然成风

        “通过观看警示教育片，我的内心再一次被触动，我要以警示教育片中的反面典型为镜鉴，做到知敬畏、存戒惧、守底线……”在警示教育会上，一名职工分享心得时说道。

        为强化全员廉洁教育，使廉洁文化根植干部职工心中，该单位纪委全方位、广覆盖持续开展廉洁警示教育。一方面，组织关键岗位人员召开警示教育大会，集中观看中纪委推出的电视专题片《零容忍》等警示教育专题片，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。另一方面，组织管理人员赴韩城市党家村、状元府等地开展廉洁教育实践活动，开展廉洁承诺宣誓活动，进一步夯实秉公用权、清廉从业的思想根基。

强化作风 驰而不息

        为进一步引导党员干部知敬畏、明底线、讲纪律，该单位纪委以“日常检查+靶向监督”双管齐下的方式，不断强化作风建设。一方面，通过开展节前监督检查、廉洁谈话等，进一步加强和改进对党员干部的日常管理和监督，对存在的苗头性、倾向性问题早提醒、早发现、早纠正。对所属党支部组织生活会进行全程督导，推动整改工作不折不扣落到实处，使组织生活会监督工作形成“会前介入”“会中督导”“会后监督”的全流程管控。另一方面，在元旦、春节、“五一”等重要节点开展监督检查，重点围绕“节前安排部署情况、人员外出报备情况、婚丧嫁娶报备情况、安全自检工作落实情况”等6个方面开展监督检查，重点掌握党员干部“八小时之外”和关键时间节点廉洁情况，并通过设立举报信箱、公开举报电话、举报邮箱等方式，受理来信来访，严查违纪违规问题，不断推动党风廉政建设向纵深发展。