党建引领聚合力 奏响作风建设主旋律

        今年以来，炼铁厂党委深入推进“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，以“党建+纪律教育、党建+警示教育、党建+廉政提醒”为载体，紧盯关键时间节点，开展廉洁警示教育，重教育、强警示、勤提醒，紧握生产经营“方向盘”，以务实举措，根植“廉文化”，凝聚干事合力，奏响作风建设主旋律。

“党建+纪律教育”，竖起作风建设“风向标”

        该单位党委坚持每月2次党委理论学习中心组学习，通过持续学习《中国共产党纪律处分条例》《习近平总书记关于加强作风建设的重要论述》等，教育引导党员干部将遵规守纪内化于心、外化于行。紧盯“五一”“国庆”等关键节点，围绕“违规收送礼品礼金、借婚丧嫁娶事宜敛财、违规报销费用”等隐形变异的“四风”问题，通过干部廉政家访、编发廉政短信、学习廉洁纪律规定等，教育引导广大党员干部时刻紧绷作风建设这根弦，严守规矩和纪律，切实转作风、树新风。同时，组织党员干部积极参加党纪法规知识答题活动，引导党员干部学习党章、条例、准则，真正做到让党规党纪入脑入心，实现以考促学、以学促廉、以廉兴企的目的。截至目前，该单位党委共学习作风建设重要论述15篇，开展廉洁提醒20次，进一步增强广大党员干部廉洁自律意识。

“党建+警示教育”，握紧作风建设“震慑剑”

        该单位党委坚持推行“一季度一警示”党风廉政建设警示教育工作机制，把学习身边人典型案例和观看警示教育片作为警示教育活动的重要环节，通过组织党员及班组长以上管理人员观看警示教育片、交流发言、谈观后感等措施，教育引导党员干部防微杜渐，切实做到秉公用权，增强法纪观念，廉洁从业。深入推进以案促改工作，针对问题深入开展自查自纠，分析存在问题的原因，举一反三，从思想上拧紧廉洁“从业阀”，严守纪律关、廉洁关，自觉做到自重、自省、自警、自励。同时，不断探索警示教育新形式，采取“线上+线下”相结合的方式，在汲取警示教育案例教训的同时，切实把自己摆进去，躬身自省、引以为戒，增强警示教育震慑力。截至目前，该单位党委共开展廉洁警示教育45次，填写自查自纠报告58份。

“党建+廉政提醒”，筑牢作风建设“防火墙”

        该单位党委坚持“凡提四必”工作机制，对廉洁上有问题的干部“零容忍”，严把“廉洁关”。采取“定向式”“闹钟式”“靶向式”“跟进式”等方式，通过集体座谈、个别约谈、入户访谈，对党员干部有针对性进行提醒谈话。重点对新提任干部实施“定向式”廉政提醒谈话，指导谈话对象增强主动性、关爱下属、勤劳廉洁。对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，实施“闹钟式”廉政提醒谈话，帮助其分析问题及原因，提出整改预防措施;对有操办婚丧嫁娶事宜的党员干部，实施“靶向式”约谈提醒，督导党员干部严格遵守党员干部廉洁自律准则、公司作风建设“十三条禁令”，坚守廉洁底线，不越法纪红线;对关键岗位领导干部实施“跟进式”家访，充分发挥“家庭助廉”作用，把“亲情教育”作为反腐倡廉的第一道和最后一道防线。截至目前，该单位党委共进行廉洁提醒谈话40余次，进一步筑牢了作风建设“防火墙”。(炼铁厂 梁曦)