以学促廉 永葆清正廉洁之风

        今年以来，储运中心铁运党支部始终将廉洁教育摆在重要位置，多措并举，引导党员干部在潜移默化中把廉洁自律的准则内化于心、外化于行，转作风、勇争先，以扎实的工作作风体现担当作为，推动企业高质量发展。

 以学促廉 把稳廉洁从业思想之舵

        该党支部始终把纪律和规矩挺在前面，通过“三会一课”、作业区例会、碰头会等，组织党员干部学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《365体育干部作风“八讲二十四不准”规定》《龙钢公司作风建设“十三条禁令”》等法律法规及规章制度，进一步引导全体党员干部在学中思、在学中悟，主动把学习和思想结合起来，形成浓厚的学习氛围。在工作中知敬畏、重操守、强作风，牢固树立规矩意识，成为政治上的“明白人”，时刻保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，自觉做到自警、自省、自重、自律，把稳廉洁从业思想之舵。

以案为鉴 筑牢拒腐防变廉洁防线

        该党支部紧盯每个关键时间节点，通过观看廉洁警示教育视频、开展“‘身边案’警示‘身边人’”活动，警示全员要在自己的工作岗位上保持清醒头脑，弘扬清风正气，做到以案促改，进一步约束自身行为与思想，筑起拒腐防变廉洁防线。同时，紧盯岗位廉洁风险防控工作，根据岗位变化，及时对廉洁风险防控点进行修订，坚持每季度召开一次廉政监督员座谈会，强化全员岗位廉洁风险防控意识，并做好定期检查，促进各项工作透明化、公开化。

防微杜渐 擦亮作风建设清廉名片

        该党支部聚焦政治引领，延伸监督触角，健全信访举报机制，常态化开展作风建设专项治理工作。深入查摆作风问题，并针对存在问题制定整改措施，形成发现问题、整改落实、总结评估的闭环管理机制。同时，坚持公平、公正、公开、透明原则，组织党支部委员、廉政监督员、职工代表不定期深入作业区、班组对员工考核、工资表进行检查。与职工代表谈话，了解是否存在“微腐败”问题，形成横向到边、纵向到底的监督网络，确保权力在阳光下运行，让违规收送礼品礼金、公款吃喝等腐败现象和不正之风无处遁形。