强化监督检查 护航年底收官

        收官之战进入冲刺阶段，龙钢公司纪委主动出击，既督又战，进一步强化现场监督检查，为全面保障年底收官安全生产保驾护航。

        加强履职监督，强化管理人员工作作风

        结合公司作风建设专项行动要求，公司纪委以“百日安全攻坚战”为契机，在全公司范围扎实开展“全覆盖、零容忍，严执法，重实效”安全大检查，将各级管理人员履职尽责作为监督检查的重点，严格执行领导干部值班制度，及时协调解决潜在问题。同时，督促各基层党组织扎实开展职工安全思想教育工作，各级管理干部转变工作作风，深入基层班组，通过参加班前班后会、安全交底、现场巡查、安全监护等，多维度做好安全工作，教育引导广大职工在现场作业时规范自身行为。

        突出监督重点，推进标准化作业水平

        龙钢公司纪委以内保监督巡查为突破口，根据冬季安全生产特点，深入开展安全生产标准化监督检查，以点带面，整体推进，着力消除人的不安全因素，保持良好现场安全工作环境，确保现场作业本质化安全，全面提高安全生产标准化建设水平。同时，深入推进“手指口述”安全确认法为载体的交接班安全交底，增强安全预测预知预判能力，提高职工“我要安全”“我会安全”“我能安全”的意识，让每名职工从思想上认识到安全生产的重要性，不断提升全员安全意识和职业素养，为安全生产筑牢安全屏障。

        压实监督责任，推动问题整改落实到位

        龙钢公司纪委既督又战，下沉作业现场，采取“四不两直”的方式，对作业现场进行监督检查，督促各级严格落实包联责任。立足“监督的再监督”职责定位，对各级管理人员包联区域安全措施落实、潜在隐患问题排查治理、标准化操作规程执行是否到位等情况进行监督检查。在监督检查中，突出问题导向，针对现场检查出的问题，讲清标准，查清原因，跟踪整改落实，进一步强化岗位风险意识、忧患意识和责任意识。

        目前，公司自上而下拧成一股绳、聚成一股劲，力出一孔、利出一孔，为企业效益而奋斗，为职工利益而奋斗，朝着年终目标奋力冲刺，全力以赴打赢全年“收官战”。