多措“廉”动 奏响廉洁乐章

        2024年，储运中心党委认真贯彻落实上级党委党风廉政建设工作部署，抓实廉洁教育、加强作风建设、强化监督问责，将党风廉政建设融入日常、抓在经常，营造出风清气正的干事氛围，以实际行动迎接新一年挑战。

        “精准滴灌”抓实廉洁教育筑防线

        该单位党委始终把党员干部思想教育作为重要抓手，精心组织廉洁教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉增强廉洁从业意识。通过签订廉洁从业承诺书，通过典型案例通报、观看警示教育片等方式，用鲜活的案例，震撼全员，触及心灵，自觉做到警钟长鸣。将节日廉洁教育及廉洁警示教育案例制作成漫画，同时定期发送廉洁工作动态、微课堂PPT等，把纪律和规矩“装进”手机，将警示教育推送到党员干部“指尖”，提醒广大党员干部提高警惕，勿忘廉洁。

        “刀刃向内”推动作风建设动真格

        “党风廉政必须找准突破口和切入点，紧抓不放、一抓到底。”该单位党委抓住关键节点不放松，及时下发专项通知，重申龙钢公司作风建设“十三条禁令”，组织进行明察暗访，设立举报信箱，开通举报电话，认真抓好节假日等关键时期纠“四风”工作，营造崇廉尚俭的从业氛围。同时，大力倡导“勤快严实精细廉”工作作风，盯住作风建设存在的“宽、松、软”问题，每周聚焦职责内执行不到位的问题，在中心例会上公开通报曝光。鼓励廉政监督员积极参与，敢于晒出管理人员工作中存在的问题，增强党员干部管理的针对性和实效性，使广大党员干部树立勇于负责、勇于担当的责任意识。

        “重拳出击”强化监督问责重实效

        该单位党委突出重点领域专项监督，聚焦重点领域、重要岗位、关键环节，坚持靶向治疗、精准惩治，对发现的问题线索逐项逐条跟踪督办，抓早抓小，督促自查问题整改，做到责任监管“零漏洞”。严抓责任落实，层层签订廉洁责任书，修订党风廉政监督员管理办法，牢牢守住岗位廉洁风险防控线。同时，成立督导小组，围绕当前安全生产、打硬仗措施、劳动纪律等方面工作开展监督检查，抓实抓细日常监督，切实提高党员干部强化作风建设的政治自觉性，确保全区域清正廉洁、和谐稳定。