“三廉”举措 推动廉洁文化建设

        为进一步提升基层监督工作效能，炼铁厂纪委加强廉洁文化建设，通过“思想养廉、制度固廉、监督促廉”，让崇德尚廉在铁前化风成俗，营造出风清气正的工作氛围，助力生产经营工作安全高效。

思想养廉 增强廉洁履职约束力

        该单位纪委坚持用身边“教材”警醒“身边人”。围绕政治建设、纪律建设、作风建设、家风建设等，组织开展廉洁教育培训、观看警示教育片、学习典型案例等活动30余次，以多层次、全覆盖的方式教育引导广大党员干部讲纪律、守规矩，正己风、严家风。定期开展廉洁家访活动，由主管领导带队到管辖区域党员干部家中，通过拉家常、签承诺、送书籍、谈意见等接地气的方式，让党员干部把最易违反的党纪法规和典型案例通俗易懂地讲给家属，引导干部家属当好廉政家风“廉内助”，营造崇廉敬廉良好氛围。

制度固廉 把牢廉洁风险防控网

        该单位纪委坚持依规依纪办事、用制度管人，立足实际，加强重大事项监管，把推行“小微权力”清单作为防治职工身边“微腐败”问题发生的着力点，用监督“小切口”推动工作“大变化”。围绕干部任用、工资发放、评先树优、星级评定、项目建设五方面“三重一大”事项，更新完善党委会议事规则、廉政监督员岗位职责、重点事项研究清单等，充分运用公示公开栏，将微权力清单“晒”出来，让职工看图监督、依规维权、坦诚监督、合理诉求，使党员干部和职工都能知道权力边界和规则，让廉政监督由“不能”变为“能”。

监督促廉 提升基层监督公信力

        该单位纪委聚焦纪委监督责任，压实纪委委员、纪检委员、廉政监督员监督职责，充分发挥廉政监督员“末梢”监督优势，每个班组配齐廉政监督员，参与班组内部考核分配、评先树优、班组长选拔、星级评定等重要事项，充分激活基层监督“末梢神经”，全力营造知敬畏、存戒惧、守底线、创效益的清廉干事氛围。同时，建立电话、信箱、来访、微信、邮箱“五位一体”的综合监督举报平台，通过畅通职工线上线下举报渠道，方便更多党员职工参与干部监督工作，提高干部监督工作的广度和深度，让党员干部监督作用更好发挥。(炼铁厂 梁曦)