“双月双争”正当时 引领文明新风尚

        3-4月份，检验计量中心积极组织开展“争做文明职工 争创文明钢城”主题活动，引导职工扎实践行社会主义核心价值观，着力加强“四德”教育，打造一支“向上向善、训练有素、争先创优、令行禁止”的职工队伍，为公司高质量发展提供坚强保障。

加强道德建设 打牢思想基础

        为进一步提高人员文明素质和道德水平，加强全员“四德”教育，该单位通过中心周例会、班前班后会等形式常态化开展《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》和公司《职工文明手册》学习，结合雷锋月活动，组织职工观看学习《雷锋1959》《永远的雷锋》等教育视频，重温雷锋精神，争做雷锋传人。同时各作业区每月开展一次集中学习交流、各班组每月至少开展两次学习交流活动，引导干部职工深刻领会和把握文明道德建设的内涵和基本要求，确保知晓率达到100%，筑牢“双月双争”活动思想基础。

规范文明行为 提升文明素养

        该单位将不文明行为治理和交通安全治理活动相结合，组织文明稽查小组对不文明排队、不文明交通、不文明上岗、不文明着装、不文明服务、不文明言论等各类不文明行为和违反交通安全的行为进行稽查、劝导和曝光。结合公司当前疫情防控工作，加强对“四要五不要”的稽查力度，各作业区对各自内部区域加大稽查力度，确保区域无违规违章行为;团委组织文明实践小分队针对1、2月份外协单位不文明行为较多的情况开展“文明提醒”“文明倡议”等稽查活动，不断提升职工文明素养;成立“文明礼貌月”活动考评小组，对各作业区工作进行分阶段检查和考评。与此同时，鼓励职工通过手机拍下厂区内的文明和不文明行为，人人争做文明监督员，让陋习曝光，让文明闪光，形成“说文明话、行文明举、做文明人”的新风尚。

抓实文明活动 深化文明创建

        该单位组织开展“走进母亲河，让青春闪耀”特色主题活动，对滨河路黄河沿岸附近区域进行卫生清理，对沿岸的白色垃圾、烟头、枯枝、破损塑料袋等进行全面清理，领导干部带头参与，确保文明礼貌月活动取得实效。由中心团委牵头开展学雷锋志愿服务活动，组织志愿者开展修旧利废、义务修理、义务清扫等贴近生产、贴近生活、贴近职工群众的志愿服务活动，促使学雷锋志愿服务活动常态化、机制化、品牌化;以“两不一自觉”“六个一”活动为载体，大力开展“六个文明”主题教育活动(即文明用语、文明办公、文明就餐、文明就寝、文明出行、文明厂区)，对不文明行为加强纠正引导，不断传达精神文明和行为文明正能量。