激发青工活力 立足岗位显担当

        12月份，轧钢厂棒二作业区围绕生产经营中心工作，持续开展“我为企业降本增效献一计、出一策、干一事”活动，通过思想引领、平台搭建、岗位创新等举措，激发青年创新创效的干事热情，助力节能增效轧制迈新阶。

强化思想抓落实

        该作业区紧扣当前形势，结合轧钢生产工艺流程及当前各项生产指标，利用班前班后会，对当前降本增效目标和降本措施进行重点讲解，强化思想，引导青工立足岗位，自觉将行动落实到降本增效工作中。同时建立“问题与建议征集”微信工作群，广泛征集生产、设备等方面的好办法、好思路，对采纳的金点子给予奖励，激发青工参与岗位创新创效的热情，为企业发展注入不竭动力。截至目前，共征集岗位创新创效“金点子”28条，其中青工立足岗位，围绕生产、现场、设备等献计献策16条。

搭建平台促提升

        该作业区结合区域实际，有针对性为青工搭建平台，进一步激发青年活力，凝聚企业发展力量。一方面以座谈的形式，由区域主管定期组织关键岗位青年骨干进行沟通交流，及时了解工作中存在的问题，并制定解决方案，协同专业科室进行评估、实施、跟踪和检验，解决工作上的疑难问题。一方面通过“传帮带”机制、“一对一”课堂教学，由专业技师、老师傅进行传道授业解惑，帮助青工立足岗位不断提升专业技能。目前，结合岗位实际，成立结对子帮扶8对，有力促进了青工岗位成才，提高了综合素质。

岗位创新见实效

        为进一步激发青工参与生产经营工作的积极性，该作业区紧扣“我为企业降本增效献一计、出一策、干一事”活动，引导青工立足岗位创新创效，集智金点子，对征集的建议进行分类汇总评估，对有实施价值的与专业科室及时沟通，进行实施改造，成效显著。其中轧钢工段青工提出的“轧槽冷却水管改造”，大幅提升了18架轧槽使用寿命，减少了轧槽磨损，稳定了生产;机修工段青工提出的“冷床移钢小车升降拉杆改造”，不仅提高了工作效率，而且月创效2万余元。