龙钢公司 “岗位创新 降本增效”工作全面铺开

　　本网讯（通讯员 王娟）四月份，龙钢公司工会在全公司范围内开展“岗位创新、降本增效”活动。活动采用自主岗位创新、挂牌悬赏、“金点子”的形式，年创效总额在1万元以上的项目均可申报，职工可以个人或5人以下兴趣小组的形式参与。单位内部验收合格项目，工会办将协同创新项目组成员进行现场验收综合评分，根据得分将项目分为A、B、C三类，并对创新成果进行公示、建立岗位创新档案，记入一定的分值、实行现场奖励。年底将根据积分情况评选“创新明星”，并设立岗位创新金奖、银奖、铜奖，按照1000元/分进行奖励。同时对每个单位的岗位创新成果以及创新工作组织情况进行综评，对第一名将授予“岗位创新优胜杯”先进集体称号。
　　为进一步提高工作效率，近期，工会办从基层单位、公司两个层面制定“岗位创新”工作流程图，以更加直观的形式规范和优化工作程序。截至目前，炼铁厂、轧钢厂等单位共10多个创新项目已进行了内部验收，公司工会将组织项目组成员进行现场审核评分。