下足绣花功夫 力促大学生成长成才

        为激发人力资源活力，今年以来，龙钢公司依托“1381”大学生起航工程，用绣花功夫对大学生选、用、育、留四个环节实施全链条测评机制，力促大学生全面成长成才。

党建领航激活力，厚植沃土育英才

        该单位将各级党委领导干部民主测评机制，活学活用到大学生人才测评机制中，合理融合民主测评得分，突出大学生人才选拔公平和公正，建立风清气正的人才培养环境。同时从系统思维、总结归纳、沟通协调、创新能力等方面进行胜任力评价和潜力评价，促进公司高潜力人才培养提档升级。

深挖内潜提素质，锤炼作风强技能

        该单位在岗大学生按照政策引导，根据岗位实际情况，紧紧围绕“想干事、会干事、干成事”的“干事”文化，自我制订职业生涯规划，倒逼自身综合素质提升。同时通过心理素质测评，企业文化宣传教育等引导大学生进一步树立正确的人生观、事业观、价值观，锤炼过硬作风，形成“岗得其人”“人适其岗”“人尽其才”的良好局面。

精准测评树榜样，绩效业务同提升

        该单位以员工星级评定和大学生岗位工作绩效为抓手，综合考量评价打分，将绩效管理作为在岗大学生培养中的重要参考指标，帮助其在实战中快速成长。同时根据岗位实际，配套实施专业能力测评，开展理论实操测评，深度融合绩效考评和专业能力测评，进一步推动在岗大学生又好又快成长成才，助力企业高质量发展。