新年开启新征程。能源检计量中心党委结合当前生产实际和特点,积极探索“党建+”工作模式,从人员素质提升、标准化机制建设、融入生产经营等方面下功夫,推动党建与各项工作深度融合,为企业高质量发展擂响新年奋进鼓。
“党建+学习”,创新形式强内功
为锤炼党员党性,提高思想凝聚力,该单位党委在丰富载体、拓展学习形式上不断创新,在培训学习中融入党建元素,根据各支部专业性质、党员需求等,制定2022年党员学习计划清单,同时加强对年轻党员干部、青工的培养,将党员学习与“三会一课”“主题党日”等结合起来,把党员学习教育的重心与实际岗位需求相匹配,不断拓宽党员学习的广度和深度,通过开展“党史小故事分享”“技能大讲堂”“党课开讲啦”“岗位练兵”等活动,让党员增本领、强内功,营造出浓厚的学习氛围。
“党建+机制”,健全制度提标准
围绕365体育官方唯一入口《基层党支部标准化工作手册》,进一步细化分解2022年度工作任务,对照《党支部典型案例汇编》中好的做法及亮点经验,检视支部上一年度存在问题,从组织建设、制度建设、党员教育管理、阵地建设、资料台账、融入中心工作等方面为党支部工作建制度、定标准。支部按月制定重点工作清单,设立党建体系联络员反馈机制,及时对接反馈上级党委各类信息。同时积极探索“互联网+党建”模式,为党员提供便捷学习平台,利用智慧工会APP平台进行党史知识练兵闯关,每月在渭南党建云平台发布学习心得、微感悟,通过晒积分,比时长,激发党员学习热情,助力支部标准化建设不断向纵深推进。
“党建+管理”,做实“融合大文章”
该单位党委创新管理方式,将党建工作与党员每月绩效挂钩,把党建工作的“软支撑”变成助力生产的“硬指标”,从完善标准、分解指标方面“对症把脉”,实行刚性指标“认领制、指派制、挑战制”工作机制。各支部组织党员干部下沉一线,开展“党员亮身份、树形象”“党员突击队”“党员攻关项目”等活动,充分发挥党员干部在急难险重任务中的模范带头作用。推进契约化管理,更新修订责任清单,给各级人员“下任务”“压担子”,通过把个人的任务目标得分与工资绩效挂钩的方式,激发各级人员干事热情。
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