我随龙钢一起成长

六十年峥嵘岁月，六十年砥砺奋进，龙钢从五八年大炼钢铁的韩城铁厂到现在的365体育，经过多少代龙钢人的不懈努力奋斗，现今的龙钢已兑去昔日小土炉的沧桑，用一颗年轻的心态建设着现代花园式钢城。空闲时，回想自己二十多年的工作生涯，我很庆幸，能在最美好的年华，做出正确的选择追随您。

1992年毕业时，按派遣证上的安排，我去了一家将要搬迁至西安的企业报道。入职半个月后，和我一同毕业分配到韩城铁厂的同学来信说他们宿舍有吊扇、劳保连卫生纸都发，更重要的是单位组织新来的大中专学生免费旅游周边景点，每人还有四十块的补贴。同学的来信让我心动，在没跟家人商量的情况下，当天晚上就决定来韩城铁厂工作，后又因种种原因，改派没有成功（按当时的状况，如果不能改派，档案将不能跟随本人转到工作单位），我冒着被前单位开除的风险，毅然办理来韩城铁厂事宜。

几经周折，终于在1992年8月25日来铁厂报道，也就是企业日历的最后一天，我清楚的记得，当时的组织部长和劳资部长谈话时跟我说，“企业当前正大量招聘人才，按制度你可以领8月份半个月工资。”我当时心里别提有多高兴，不过，接下来的几天下峪口一年一场风的特产使我头发、耳朵、嘴巴、满脸都是黑渣，着实给了我一个大大的下马威。

产假后刚好赶上炼钢成立，我被分到当时的供销公司管理耐火材料库存物资账务。当时同岗位的每个人桌子上都有厚厚的十几本手工账本，月末材料购消存结算快的话下月第一周才能完成，且存在一定的人为风险。2003年，公司实施信息化管理工程，基于对计算机安全的不确定性，手工账和电子账同时运行两年。现在，厚厚的帐本早已成为历史，所有的月末结算每月最后一天下班准确完成。记得当时公司在子校提供电脑，请专门的老师从最基本的打字、基础操作开始培训，而且是只要愿意晚上下班后就可以免费学习，零基础的我以这次培训为基础不断学习，不断提升自己的业务能力，以适应岗位的新要求，幸运的是职称考试需要的计算机等级证书也因为这次培训顺利过关，嘿嘿，多好的福利！

数风流人物，还看今朝! 如今的龙钢人以特有的“5+2”“白+黑”方式履行着“每一年，每一天，我们都要进步的企业精神”，传承着老一辈龙钢人特有的精神品质，书写着自己今朝的辉煌，在韩城这片人杰地灵的神奇沃土上创造着一个又一个的奇迹！

我很庆幸自己当初的选择，26年与钢城朝夕相伴，期间我结婚生子，有了自己的温馨小家，龙钢于我如同家一样的温暖；而我于龙钢如同孩子对家的眷恋，靠着这个温暖的大家庭不断学习成长，和万千不懈努力奋斗的龙钢人一道，尽职尽责，在平凡的岗位上为企业的发展腾飞尽着自己一份绵薄之力。

“六秩春秋辉煌路，继往开来谱新章。”经过多次行业的起伏，龙钢坚实践行着“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念。现在的龙钢，自动化控制代替了大多数人工操作，厂区内宽阔的柏油马路、花红草绿、花园式钢城已现雏形，洒水车清扫车在厂区来回穿梭，西安韩城三个家属区给了职工温暖的安居环境，通勤车换成了新能源电车，职工食堂的粮油蔬菜从供应、制作、销售都有严格的质量监管，职工的健康关注度在不断提升，钢产量突破700吨大关，人均钢铁主业达到800吨以上，企业竞争力提升至B+，各项体制不断完善，职工收入节节攀升，员工幸福感逐步提升，健康陕钢、活力陕钢、美丽陕钢逐步实现！