薛社康到基层单位开展劳动竞赛专题调研

        结合公司2023年生产经营目标任务，11月29日，公司党委委员、工会主席薛社康带队到炼钢厂、轧钢厂等主体生产单位，就公司2023年劳动竞赛开展情况及2024年劳动竞赛工作思路进行专题调研，并进行了座谈。计划财务中心、生产指挥控制中心、工会办公室相关业务人员参加调研。

        座谈会上，各单位相关负责同志围绕生产实际，对2023年劳动竞赛指标攻关、氛围营造、结果分析、奖励分配、士气激励等工作开展情况进行了汇报，并就2024年劳动竞赛思路提出意见和建议。

        薛社康指出，面对当前严峻的钢铁行业形势，各基层工会要主动出击，积极作为，围绕降本增效主线，为职工搭建经济技术创新平台，广泛听取一线职工意见和建议，建立相关激励机制，扎实开展劳动竞赛和“查漏洞、找原因、提措施、改不足，我为企业降本增效献一策”活动，充分发挥劳动竞赛的激励效能，让劳动竞赛服务于生产经营，激发生产干劲，提升技术指标，为完成全年目标任务积极贡献。

        针对下阶段工会工作，他提出四点要求，一是要全面总结分析2023年劳动竞赛全系统各工序指标攻关情况，制定2024年劳动竞赛工作方案，为新一年生产经营和降本增效工作再添新举措。二是在各项工作收官之际，要高度重视职工队伍稳定工作，密切关注职工思想动态，及时解决职工在工作中、生活中遇到的问题，切实将问题和难点前置解决。三是在冬季各类呼吸道、心脑血管疾病高发时节，要密切关注职工身体状况，管好用好“爱心小药箱”，结合职工年度体检报告，做好重点人群管理和健康宣教，为企业生产经营创造良好条件。