精准运用“四种形态” 一体推进“三不腐”

        进入2022年，龙钢公司纪委聚焦主责主业，坚持严管与厚爱相结合，充分发挥挺纪在前的预警作用，精准把握运用“四种形态”，念好“早、暖、严”三字经，不断提升监督实效性，一体推进“三不腐”建设，推动纪检监察工作高质量发展。

预防为先，用好一个“早”字

        龙钢公司纪委坚持“抓早抓小”，综合运用参加会议、听取汇报、重点谈话，强化对“一把手”和“关键少数”的监督，做好约谈提醒工作，做到干部任前必谈，重点领域和关键岗位人员经常谈;出现倾向性问题的及时函询、提醒;对违反纪律的党员，要开展约谈诫勉和必要审查谈话，严肃批评教育。同时把监督从8小时内的“工作圈”延伸到8小时之外的“生活圈”“社交圈”，对党员干部的管理和监督纳入经常性工作，从日常事、具体事抓起，坚持挺纪在前，灵活运用谈话、函询等措施，戳到“痛”处，做到早发现、早提醒、早教育、早纠正，防止小错误发展成大祸患，“小毛病”拖成“大问题”，切实达到防病于未发、治病于出萌之时。

救治结合，突出一个“暖”字

        依照治病救人原则，妥善运用第二种形态，坚持以事实为依据，根据违纪性质情节和认错态度，严格把握好“四种形态”之间的转化，综合运用党纪轻处分、组织处理等多种手段，纠正党员干部轻微违纪问题。同时坚持在“救”字上下功夫，对主动交代问题的党员干部，态度较好的给足政策，努力在“好同志”滑向“阶下囚”的道路上设卡拦截，切实推动党员干部“迷途知返”。另外，积极主动做好以案促改“后半篇文章”，对受处分人员开展回访，及时掌握受处分人员思想动态和工作表现，帮助被处分人员放下包袱，全身心投入到干事创业中。

重拳出击，坚持一个“严”字

        龙钢公司纪委始终坚持严的总基调不放松，以零容忍的态度，不断加大纪律审查和信访件查办力度，做到“三个坚持”(坚持有权必有责、有责要担当、失责必追究，敢于动真碰硬，用好问责利器;坚持无禁区、全覆盖、零容忍;坚持重遏制、强高压、长震慑，果断和准确运用好第四种形态)，对严重违纪涉嫌违法的“极少数”果断惩处，做到有贪必肃、执纪必严、违纪必究。让党员干部牢牢记住“手莫伸，伸手必被捉”的道理，坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链。坚决破除权钱交易的关系网，始终保持惩治腐败的高压态势，不断向党员干部传递公司纪委“严”管的决心和魄力，助推全面从严治党落细落实、贯通始终。