2022年以来,龙钢公司纪委不断探索监督新招实招,以“精准化”监督为目标,每月对被监督单位“三重一大”、落实“两个责任”等重要事项拟定监督清单,实行“清单式”监督,全力推进各项重点工作落地落实。
精准画像,提高监督工作精准度
龙钢公司纪委结合被监督单位实际情况,量身定制监督“清单”,列席被监督单位班子会议、“三重一大”等重要会议,进一步强化监督。针对日常监督、专项检查、巡察整改中发现的问题以及各单位的风险廉洁点和关键薄弱环节,对监督单位的政治生态进行“精准画像”;加强与被监督单位的协调联动,在充分征求监督单位意见建议的基础上,突出各单位职能差异和工作特性,找准监督的着力点和切入点,提高监督工作的针对性和准确度,准确把握党内政治生态,充分发挥派驻监督优势。
闭环管理,确保监督工作无死角
龙钢公司纪委在长抓、长管、长严上下功夫,对“清单”问题实行“台账式”和“销号式”管理,力求做到真管真严、敢管敢严、长管长严。根据365体育纪委2022年重大事项监督工作安排,派驻纪检员每人跟进一个项目,按照监督清单的工作要求对稳增长、工资总额备案制、契约化管理等六项重点工作实施跟踪,通过约谈督促、下发督办函等方式,第一时间向牵头单位反馈,并提出整改要求、列出整改时限。同时紧盯关键环节整改落实,不定期对各项工作的实施进度进行监督检查,对单销号,形成“闭环”追踪问效,确保监督无死角、整改无遗漏。
追踪问效,推动监督工作见实效
“每月列出重点监督清单,既明确了工作任务、摆正了工作重心,又让监督与生产经营有效融合,有效增强了监督的实效性,使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。”龙钢公司纪委相关负责人强调道。
为进一步推动监督执纪见实效,龙钢公司纪委根据派驻纪检员的监督情况,对落实不力的单位进行问责,对相关责任人进行约谈,并形成常态化工作机制,切实擦亮“探头”,吹响“前哨”,全力推动各项重点工作高质量发展。
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