“清风”拂面 注入高质量发展“廉动力”

       今年以来，炼铁厂烧结党支部坚持将“构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制”作为反腐倡廉的基本方针，以廉洁“清风”持续推动新时代廉洁文化建设向纵深发展，进一步强化不敢腐的高压震慑，扎牢不能腐的制度笼子，增强不想腐的思想自觉，全力为企业高质量发展注入“廉动力”，营造向上向善、风清气正的干事工作氛围。

以案促改 绷紧廉洁弦

      “通过学习身边两起违规违纪真实案例，对党员干部起到了警醒作用，提醒党员干部坚决不能触碰纪律规矩红线，绷紧廉洁弦，带好廉洁头。”该支部书记张争锋在以案促改警示教育活动中有感而发。

       该支部坚持把以案促改工作当作党要管党、全面从严治党的有力抓手，组织开展“严守纪律规矩 加强作风建设”专题组织生活会。结合近期身边两起违规违纪案例，开展以案促改廉洁警示教育活动，要求全体党员干部深度剖析自身存在问题，开展批评与自我批评，真正将自己摆进去，将工作摆进去，将职责摆进去，将自己工作生活中存在的问题暴露出来，扎扎实实、认真整改，持续增强党员干部明纪守规意识，促使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，时刻紧绷廉洁弦。

以制正廉 筑牢防火墙

      “结合岗位廉洁风险点检查要求，班组绩效考核明细不详细，请三日之内完成整改工作，并将整改结果反馈本群。”该支部民主监督微信群里，岗位风险廉洁检查问题公开通报、公开整改、公开反馈。

       该支部持续细化完善《岗位廉洁风险防控手册》，实行岗位廉洁防控动态管理，常态化加强对廉洁风险岗位的监督和分析，并健全权力运行制约和监督机制，以班组为单位设立岗位廉政监督员，建立班组廉洁考评档案，实行廉政监督小班管理，促进岗位廉洁风险防控管理工作提档升级。同时围绕党风廉政建设和生产经营工作中的重点难点问题，坚持以制正廉，定期走进班组征集职工意见建议，完善相关制度，强化督查考核，深挖隐藏深处的新问题、新线索，时刻筑牢廉洁从业防火墙。

以考促廉 激活“廉动力”

      “通过这次考试，收获真不少，不仅提高了自身廉洁从业水平，而且为自己今后工作明确了界限，时刻提醒自己做一名清正廉洁的好青年。”该支部青年党员王清朗在参加完陕西省党规党纪知识测试后感触。

       为进一步增强党员干部遵纪守法的自觉性，该支部坚持以考促学、以考促廉，通过组织学习《党员干部纪律教育读本》，组织党员干部积极参加《陕西省党规党纪知识测试》线上考试，强化学习实效，全面提升政治素质。把干部“任前考廉”作为选人用人“入口关”的重要抓手，坚持任前必考，推行干部任前廉政考试制度，持续强化党员干部抵御风险的“廉动力”，督促其清醒认识廉洁自律的重要性和学习掌握党规党纪知识的必要性，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”思想根基，全力营造知敬畏、存戒惧、守底线、创效益的清廉干事氛围。