持续在“勤”上下功夫 全力推进清廉企业建设

        近期，炼钢厂纪委不断强化党员干部廉洁教育，坚持从防范化解廉洁风险入手，着力提高党员干部政治素养和廉洁自律意识，持续在“勤”上下功夫，多举措“精准倡廉”，全力推进清廉企业建设。

紧盯关键人员勤教育，夯实思想根基

        该单位纪委以抓实党风廉政建设学习教育为抓手，通过微信群、电视屏、LED屏、宣传栏、班前会等“线上+线下”相结合的方法，全方位、全覆盖开展党风廉政学习教育。通过组织党员干部学习《365体育干部作风“八讲二十四不准”规定》《龙钢公司作风建设“十三条禁令”》等，观看《零容忍》《廉鉴》等视频，引导广大党员干部不忘初心，永葆忠诚干净担当的政治本色。并将纪律教育抓在经常、融入日常，常态化组织学习《中国共产党纪律处分条例》，将纪律要求内化于心、外化于行，不断增强党员干部遵规守纪的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

紧盯风险岗位勤监督，增强拒腐定力

        针对廉洁风险防控重点岗位，该单位纪委在上岗前对其进行廉洁培训，提前注射廉洁“疫苗”，使其在工作中思“廉”、践“廉”、守“廉”。组织高风险防控岗位、中风险防控岗位等重点人员签订廉洁从业承诺书，对相关人员“打预防针、扯衣袖、早提醒”，真正做到事前严要求、事中常提醒、事后有检查。每月定期对各工段考勤、考核分配、劳动纪律等情况开展监督检查，对存在的问题及时通报并督促整改，达到以查促改的效果，提高各工段在职工考勤、考核分配、员工分级、奖罚考核等事务公开工作中的作风和执行力，营造公平、公开、公正的氛围。截至目前，该单位纪委共组织开展岗位廉洁风险防控检查11次，综合检查20次。

紧盯关键节点勤提醒，擦亮清廉底色

        该单位纪委紧盯节假日、办理婚丧嫁娶事宜等重要时间、节点，对各级管理人员和关键岗位人员开展廉洁谈话，进行廉洁提醒，严格执行分级申报制度，严禁利用节假日及婚丧嫁娶事宜大操大办，铺张浪费借机敛财。严格把好管理人员及班组长任职关，提前做好任前廉洁提醒，抓好任前廉洁谈话，提醒科级管理人员及班组长以上人员自觉做到谨慎用权，守住防线，修正自我、廉洁从业，做廉洁自律的楷模。并将提醒工作延伸到“八小时之外”，提醒管理干部要严守纪律底线，保持敬畏之心，守好精神家园。