今年以来,轧钢厂以安全标准化班组建设为依托,以六型班组创建工作思路为指针,瞄准“星级班组达标”目标,强力推进班组建设升级、创优、达标工作,形成了具有轧钢特色的班组自主管理模式,不断激发班组活力,提升班组员工素质,筑牢班组闯关突围的基石。
机制创新有办法
该单位本着“为员工减负,让班组增效”的宗旨,以“六型班组”为抓手,经过座谈、讨论,修订完善了《轧钢厂班组建设考评实施方案》,形成8个模块6个元素。执行“学、安、创、清、效、和”班组管理“六要素”和安全管理“自保、互保、联保”,构建安环科抓安全环保、政工科抓学习培训、生产技术科抓技改创新、机动科抓成本效益、现管办抓清扫清洁的班组管理格局。同时实行班组日常检查、作业区周考核、分厂月度抽查三级联动,形成各司其职、各负其责、齐抓共管的班组建设工作新机制。
安全管理有目标
该单位以安全、高效为目标,着力打造星级班组、优秀团队。积极运用新理念、新思路、新技术、新工艺,通过隐患举报、征集合理化建议等形式,激发员工“纠违、治患”热情,鼓励员工人人争当“安全员”,发挥出安全创新的乘数效应,提升破解难题的水平。同时,各班组突出该单位安全生产任务,紧跟由生产型向安全生产型转型的步伐,通过增强员工安全意识、安全技能、安全知识的方法,不断提高班组人员的安全综合技能,促使班组管理迈进安全标准化星级班组行列。
和谐团结有氛围
该单位不断强化团结精神,提出有协作力才会有战斗力的理念,进一步增强轧钢就是一个“大家庭”的意识。注重培养班组的主动协作精神,坚持做到人与人、岗与岗、工序与工序、班组与班组之间的协调联动、互帮互助、互创条件,着力提高整个团队的作战能力,形成“认真负责、合力而为、执行到位”的良好格局。此外,该单位突出文化聚力,要求各班组围绕风清气正、规范有序、精诚团结、务实担当“十六字”要求,精准发力,着力把班组打造成员工的工作家园、精神家园、成长家园,努力实现思想同心、目标同向、行动同步。
“聚是一团火,散是满天星”。该单位班组建设的热潮一浪高过一浪,渐成燎原之势,班组的凝聚力、向心力持续增强,真正成为员工展示自我风采、实现自我发展、闯关突围的良好平台。
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