能源检计量中心开展2019-2020年度二级助理考核工作

        7月22日，按照公司干部考核工作要求，能源检计量中心党委对4名二级助理进行了测评考核。

        本次考核由该单位党委书记担任组长，其他班子成员及政工科相关人员担任组员，在总结往年干部考核工作的基础上，采取“绩效+评议”的方式进行，从德、能、勤、绩、廉、学、群等方面进行考核，重点考核干部作风、政治品质、道德品行、决策能力、执行能力、创新能力、完成任务目标、清正廉洁、群众基础等方面，将工作绩效和作风建设放在考核评价的突出位置，由党政正职、副职和职工代表对二级助理作风建设进行专项评分考核，采取民主测评和谈话形式征集职工代表对被考核干部作风方面的意见。

        考评结束后组织专人对考核结果进行集中整理，并对统计工作进行全程监督。考核领导小组办公室将根据绩效考核、民主测评、作风建设三部分成绩，参照负面清单提出调整和处理建议呈报该单位党委研究，分别给予绩效考核嘉奖、职务晋升、免职、降职、诫勉谈话等处理。