“四个一”为党员干部强基铸魂

        2020年，储运中心党委瞄准“国内一流、行业领先”总目标，以抓干部作风转变为抓手，采取“四个一”举措，筑牢攻坚一线战斗堡垒，为党员干部队伍强基铸魂。

瞄准一个方向，增强凝聚力

        火车跑得快，全靠车头带。储运中心党委紧紧瞄准“国内一流、行业领先”总目标，全面推进“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制落地，发挥标杆引领和典型示范作用，用好“表单化”这个工具，对单点责，对单销号，要求党员干部言必行，行必果，为广大员工当好表率和榜样，“一级做给一级看，一级带着一级干”的浓厚氛围已经形成。党员干部精诚团结、锐意进取、争做表率、廉洁自律的“头雁”效应在基层发酵，干群合力，言行一致，知行合一，为各项工作完成树立了“风向标”。

把握一个前提，激发向心力

        好作风，就是生产力，好作风，就是战斗力。储运中心党委牢牢抓住作风转变这一前提，持续巩固“抓作风、做表率、保落实”的工作实践，紧抓干部作风建设和先进典型培树，形成“作风建设”和“先进培树”两大支撑，推动铁前钢后物料保供工作快马加鞭、勇往直前。党员干部在工作中真务实，说实话、出实招、干实事、出实效，坚持要事难事亲力亲为，既当好指挥员和裁判员，又做好运动员，身体力行当好表率、做好示范。领导带头，员工紧跟其后，定下来的事情想尽办法干好，高标准、严要求把工作落到实处，同心协力绘好发展同心圆。

紧盯一个关键，提升战斗力

        发扬斗争精神，提高战斗本领。储运中心紧抓党员干部履职尽责这一关键，坚持“要事难事亲力亲为，扭住不放一抓到底”工作作风，持续强化党员干部履职尽责考核。运用指派、认领、挑战三项机制，督促党员干部主动履行主体责任，要求对岗位工作尽职尽责，对党组织尽心尽力，对自身尽善尽美，重点工作亲自过问，重点环节亲自督办，重点问题亲自协调，确保各项工作稳步推进;以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，撬动战斗力提升。同时，发扬“马真”精神和钉钉子精神，难事要事亲力亲为，扭住不放一抓到底，突破工作瓶颈，有力提升党员干部队伍综合素质及解决问题能力。

明确一个导向，永葆生命力

        初心如磐志不渝，使命担当守阵地。储运中心坚持目标导向、问题导向、结果导向，强化“以业绩论英雄、以结果论能力”的考核机制，聚焦突出问题和瓶颈问题。对党员干部的考评评定，以工作作风和落实能力为主导，用数据和结果说话，以业绩论英雄，以结果论能力，实行鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，并且有效运用“三个区分开来”，激发党员干部队伍的干事活力，真正让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位，弘扬“干事”主旋律，传递“干事”正能量，永葆干事活力。